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株式会社エム・フィールドの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
社内制度:年間行事としてBBQや忘年会、ファミリーイベントなど盛んに行なっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:大手企業と繋がっている為、プロジェクトの質はかなり良い。先端技術(デー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:経営層が技術者上がりということもあり、新規事業や先端技術領域への
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:クライアントと近いポジションで仕事をしているメンバーが多く、クライアン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:若手でも発言権や提案する機会がある為、自分の築きたいキャリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー通りで比較的多い。社内はフレックス勤務、一部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:フレックスタイム制度や産休育休制度がきちんと運用されている為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:経営層をはじめ、基本的に親身になって相談を聞いてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にボーナスは年に2回ある。業績によっては増えることあり、決算賞与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:技術者やクリエイターの成長を考えた教育・育成制度が豊富にある。ただそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:オフィスを自分達でDIYしたり工夫してより良くするなどの習慣があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の活躍・女性管理職:業界の女性の割合を考慮すると多い方だと思う。現に女性の管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:自社サービスよりかはクライアントサービスがメインになってくる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間は業界平均よりはかなり少なく、1日勤務も7
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:復職率が100%でワーキングマザーも多い。クライアントも大手企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:偉い人も現場で仕事してたりするので、意見求めたり承認してもらうまでに時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:離職が昔より割合が増えている。事業の大幅展開や、給与があがりににく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:夏休みが3日間とか、勤怠時間も普通で今時ではない。最近はフレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:it事業以外にも手をつけ初めて、そちらが本当にうまくいくのか不明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:夢はでかいのはいいが、それが叶うまでに時間がかかりそう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:グループ会社の人が出入りしてると誰なのかわからず…ということがあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:本社内や一部ではフレックス導入されているらしい。また産休など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:割りと自由に選べる、意見が言えると思うので、やりたいことをやれるのでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:関東itソフトウェアなので悪くはない。制度も使えるので使わなきゃ損なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありきな雰囲気。人が少ないので残業になること多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:新卒、中途共に積極的。中途は大手企業から入る人も多い。新卒も順調で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休制度はあるものの、使いやすいかは不明。人によっては物足りな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会長がいいところの会社を転々としてきているので理念は理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:会長持ち株会社になってからトップダウンで物事がスピーディーに動く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:大手福利厚生だがやはり少し古いタイプの福利厚生が多い。金払ってるんだか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業すればそれなりに稼げるとは思われる。基準が曖昧で評価制度もわかりづ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均年収は500万円台らしいが実感がない。上層部がかなり採取してるとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:一般的だと思う。もちろん納期が近かったり繁忙期は休日出勤して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:最近育休は導入されたので働きやすいかも。それ以外は普通の会社と
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