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株式会社エム・フィールドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エム・フィールドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。ライトハウスは、株式会社エム・フィールドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:
資格取得には積極的な支援があります。支援金補助対象となる、資格リストなるものがあり、その中のいずれかを習得すると受験料とお祝い金のような手当が入ります。

研修は新卒のときに3ヶ月、部署によっては1ヶ月のところもあれば半年したデータアナリストのチームもいました。新卒2、3年目まで、また中途向け、マネージャーむけなど、研修は割と多いと思います。

働きがい:
自分の成長
裁量権は大きい方だと思います。
I、２年目からプロジェクトのメンバーとして作業したり、２年目の後半にもなるとプロジェクトのリーダーを担当している同期もいました。

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが中途向けの研修は行われていない。研修は新

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回答者：男性/ エンジニアリングソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングソリューション事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:クライアント都合でサービスがコロコロ変わる。案件によっては、

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:できません。そのための制度もありません。未経験であることを理

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:一般的な資格取得手当はある。他の会社とさほど変わらないもの。

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:外勤していれば現場で経験ができるので、それを活かせれば成長で

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:資格支援は整っています。新卒研修は色々と試している期間という

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウドネイティブ第3事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:自身のチャレンジしたい職種や業界があるのであれば、それを会社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

働きがい:働きがいはかなりあると思う。成長途中であり拡大中なので変化のスピードに

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当として、資格によって一時金が取得できるものもあり

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得の手当が出て、対象となる資格もかなり豊富にある資格取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:データ分析や、AI、その他ITに関連する事柄のワードに日常的

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

働きがい:大きな会社の案件が沢山あるため、直接大手企業に行けないながらも大手の仕

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:この会社で明確に何かやりたいというものがあれば成長はできる環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：クライアントと近いポジションで仕事をしているメンバーが多く、クライアン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：若手でも発言権や提案する機会がある為、自分の築きたいキャリア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：技術者やクリエイターの成長を考えた教育・育成制度が豊富にある。ただそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：どんなことにも全力で取り組む人が多く、考えたことを行動に移すための知識

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：フレックス制で業務を調整すれば遅く来たり、早めに帰ったりする事ができる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：職種ごとのグレードにあわせて、長期、中長期、短期目標を設定していました

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：希望があればチャレンジできる環境だったと思います。社内外に仕

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：指定の資格取得で奨励金制度や、講習会の費用補助など、充実してました。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のヤル気や工夫次第で成長を上げやすい環境があると思います。任される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：Webディレクター等の上流工程ができるところ。社内は仲良く、チームとし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】最近活発になってきた。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】評価としてはバランスよく行われていると思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】スタッフケアの専任がいて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】言いやすい。提案を受け入れてくれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】・顧客目線で仕事ができる。・頑張ったこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】今期から評価制度も新しくな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】自社新サービスも立ちあがり、成長の波を感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】グループ会社の高度な研修や自社内での勉

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社エム・フィールド
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.m-field.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田１丁目２１－１３ファーストスクエア五反田　２Ｆ

従業員数	174名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	毛利政弘
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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