口コミ投稿日:2021年05月20日
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 管理者
3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ LINEモバイル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ オペレーター(派遣)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:就業場所によりますが、自分で派遣先を選べたりする所は良かった...
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株式会社アスペイワークのカテゴリ別口コミ(175件)
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最新の回答:2023年02月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アスペイワークの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
通常通りの福利厚生制度が利用できるので、満足しています。
福利厚生制度の改善点:
特に改善点はありません。
留意点としては、健康保険の加入タイミングについて確認した方がいいです。
初月からの加入ではないので、いつから加入になるのか確認必須です。