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株式会社メディカルリソースの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社メディカルリソースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。ライトハウスは、株式会社メディカルリソースへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

福利厚生:
手当などは地方転勤の場合は7割補助など高い水準です。転勤がない場合は多少の額となります。

オフィス環境:
どこの支店も駅の近くにあり通勤しやすい環境にあるかと思います。建物自体も建築年数が新しい場所が多いです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

福利厚生:非常に充実している。1部上場企業のグループ会社でコンプライアンス、労務

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医師事業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2021年02月07日

福利厚生:各種使えるものはあるが、利用している人はほとんどいない。オフィス環境:

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回答者：女性/ 薬剤師・管理薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

福利厚生:派遣は退職金はありません。福利厚生は大きめの会社のもので色々使えるもの

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回答者：女性/ 薬剤師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

福利厚生:薬剤師向けの派遣サイトは色々使ってみたけど、こちらは1番サポートが手厚

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回答者：女性/ 薬剤師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

福利厚生:育休と産休は取得しやすかったです。また、福利厚生面で、会社の経理の方と

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回答者：女性/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月08日

福利厚生:派遣としては福利厚生クラブにも入れて有難い。産休・育休も取れるとなって

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月05日

オフィス環境:どの支店も駅の近くにあるため通勤はしやすい。以前は狭いスペースで社

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

オフィス環境：オフィスはどの拠点も駅近にあります。求職者が面談に来たりするからだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

オフィス環境：人が良い。また、業務上自由度が高くやりたい事をやりたい様に行える環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

オフィス環境：中途採用が非常に多い。その為、皆仕事に自信がなく主体性がない。結果

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回答者：男性/ Webマーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援部

2.8

口コミ投稿日：2021年02月14日

福利厚生:一人暮らし手当があると伝えられていたが支給されることはありませんでした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

福利厚生：ボーナスが多い。これ一択。また、親会社が薬局の為、同薬局で処方された薬

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

福利厚生：気になる点は特にないが、それは福利厚生の幅が少ないからだと考える。保養

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

福利厚生:退職金、会社都合の異動であれば家賃は7割まで補助あり。持ち株会もあり当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：全国の拠点により綺麗さ、広さは異なるが、見栄を張ってる会社なので比

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

福利厚生:ごくごく一般的で必要最低限である。オフィス環境:派遣社員なので利用した

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

福利厚生:派遣社員でも住居補助があるときはあり、正社員になればある程度福利厚生は

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回答者：男性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月20日

福利厚生:移動が多い働き方となります。住宅補助は希望すれば、勤務地近くの賃貸を会

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回答者：男性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月07日

福利厚生:退職金なし住宅補助　レオパレス借り上げあったり、なかったり水光熱費も会

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回答者：女性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月14日

福利厚生:通勤手当はきっちりもらえた。育児給付金などもきちんともらえたので、派遣

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回答者：女性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月24日

福利厚生:ホテルなどのベネフィットで、安く泊まれる。ただ、某テーマパークなどの割

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回答者：女性/ 薬剤師・管理薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

福利厚生:派遣社員に関しては特に福利厚生は魅力を感じなかった。社会保険範囲内の福

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月12日

福利厚生:週2日でしか働いてなかったので福利厚生は該当しませんでしたが、もっと時

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回答者：男性/ 薬剤師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月12日

福利厚生:派遣なので特になし。オフィス環境:現場ごとに違うが、薬局はどこも同じ。

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会社名	株式会社メディカルリソース
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.medical-res.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目９－１グラントウキョウノースタワー　４０Ｆ

従業員数	240名
設立年	1994年
資本金	93百万円
代表者	三津原庸介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / キャリアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:住宅補助等はない。退職金は前払いになっており月給に入るオフィ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術社員 / なし福利厚生:家賃補助は2万円。通勤手当は全額出る。社宅は満員でなかなか入... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員福利厚生:手当であったり補助は特にはないです。交通費も、時給内で負担だ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:全国で募集をしていますが、住宅補助にももちろん制限はあります... (続きを見る)

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