回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
役職にはチーフ、係長、課長、自重、部長それぞれに役職手当てがつき、デザイナー職にもデザイナー手当てがつく。
賞与は6月と12月の年2回支給あり。
産前産後の休業期間、育児休業法に基づく休業期間、生理日の休暇の期間は無給。
評価制度:
個人の実力次第で評価はされるが上層部が前時代的な考えの人が多いため、年功序列を前提で役職、評価の基準がある。
個人の努力次第で業務への貢献度をアピールすることは可能なため、各自の裁量で評価へ進言することができる。
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 担当
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