回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
良い業績の場合は臨時でボーナスが支給されていた。昇給は期待していない。
評価制度:
評価制度は形式的に存在しているが、形骸化している。ただ、電通プロモーショングループ全体に言えることでもあるため、なんとも言えない。
良い業績の場合は臨時でボーナスが支給されていた。昇給は期待していない。
評価制度:
評価制度は形式的に存在しているが、形骸化している。ただ、電通プロモーショングループ全体に言えることでもあるため、なんとも言えない。
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回答者： 男性/ フィールド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールドマネジメント
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