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株式会社ドリコムの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:19人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境4.1
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕3.7

株式会社ドリコムの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ドリコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ドリコムへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ドリコムの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

580万円 (平均年齢 32.7歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

22 (正社員)

回答者の平均年収 :580万円 (平均年齢 32.7歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :22 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
590.0 万円
(平均年齢 30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
575.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
651.3 万円
(平均年齢 34.9歳)
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は特に良いという訳ではないかとおもいます。住宅補助はありますが、かなり会社の近くに住まなければいけないのと、新卒で1年目から3年目まで時給、1年ごとに補助金額が減っていくというものでした。

オフィス環境:
空気はよくないです。ビル自体が古いのか、季節の変わり目には空調設備からの埃などにより、くしゃみが止まらなくなる方が私も含めてちらほらといて、つらかったです。

口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
受けられる時間があればですが、マッサージを格安で行ってもらえる福利厚生がありました。

オフィス環境:
飲み物では自販機やウォーターサーバーがありました。
また、オフィスコンビニyお菓子の自販機、
コーヒーショップが付いている休憩スペースもあるので、
息抜きはしやすいかもしれません。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ 一般
2.8
2019年時点の情報
福利厚生:
正社員には有給とは別にリフレッシュ休暇がありますが契約社員はありません。
社内に予約制のマッサージルームがあり、20分500円でマッサージが受けれますが、仮眠室にあるマッサージチェアの方がよく眠れた。
ただし1台しかないのでマッサージチェアを使いたい時は昼休みをズラす等して確保しました。
会社の近くに越すと引越し代の補助がでますが、近くに引越したら最後、台風だろうがなんだろうが出社しないとならず、出社できないメンバーのフォローもする羽目になりますし、残業時間も勿論増えますのでお勧めしません。

オフィス環境:
アルコはオフィスが北と南に分かれているので行き来が本当に面倒。サテライトは9Fと10Fにオフィスが分かれているので移動がこれまた面倒。
1日に何度も階段で行き来していたら目眩がおきたり膝が痛んだりしました。
アルコとサテライト自体離れているので真夏に両手に大荷物を抱え、オフィス間を移動するのもキツかった。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】リフレッシュ休暇という福利厚生があります。有給休暇とは別に連続して5日の休みが取れるのですが1年という期限があり、その間に取得できなければ消滅してしまいます。忙しくて現場では普段あまり有給休暇がとれない人でも事前に申請し、メンバーと調整することで取得している人が多いです。長期というには短いのかもしれませんが、土日と合わせて7日間の休みがあればちょっとした海外旅行にも行けるし文字通りリフレッシュが実現するのかもしません。
口コミ投稿日:2019年11月28日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本の時間は9:30~18:30です。家庭の事情や、育児中の社員などは時差勤務といって就業開始時刻を前倒して早くあがったりすることもできます。裁量労働制で遅刻などで引かれることがないせいか、遅刻や午前中に来ない人が多く、結果的に遅れた分夜の残業に当ててる人も多いです。夜残業の人から業務内容について夜遅くに質問や問い合せがくるのは、真面目に働いて私生活も充実させたいと願っている人にはとても迷惑な話です。
口コミ投稿日:2019年11月28日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はまずなかったのですが、残業がかなり多いため、
プライベートを大事にされたいと考える方はよくよく考えた方がいいと思います。

多様な働き方支援:
コロナの影響が出る前に退職してしまいましたが、
リモートワークができる環境になっていることを伺ってます。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも「みんなで」主義。ビジネス視点が欠けている。悪い意味でわがままの受け入れ力が強い。特に新卒入社組に多いが、やりたいこと以外を任されるとすぐに不調に陥る人が多々おり、そういった人間のわがままはすぐに受け入れてくれる(配置転換、業務調整)。ただし対応は現場に丸投げであるため、現場(特に管理職)への負担が多大。・真摯とはVALUEに「真摯であること」を掲げているが、会社も社員も真摯の意味をはき違えている。
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする精神があることや、
留まった状況とならないアクティブ差を感じました。

組織体制・コミュニケーション:
同じプロジェクト内は活発なコミュニケーションがありますが、
上位レイヤーからは現場の状況が伝わっているとは思えない、
途方もない指示が出てくるのに驚かされました。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人のみの環境だったため、特にダイバーシティに感じられる点はありませんでした。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.2
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
私のいたチームでは全体的に仲がいいような印象を受けましたが、職種間でのやりとりや会話はそこまで多くはなかったようなイメージです。これは難しいことかとは思いますが、業務上必要なことは話すのですが、なかなか他職種間でランチを開いたりなどそういった取り組みはあまりなかったです。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
とくに女性にとって働きやすいとも働きずらいともいえないです。育休から復帰してくる方々もいらっしゃいました。

口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:正社員であれば産休育休は普通に取れます。産休は出産予定日の半年前から取得することが可能(無給)なため、体調がよろしくない妊婦さんには優しい環境かと思います。男性が多い部署では取得しづらい雰囲気はあるものの生理休暇(無給)などの制度は一応あります。
口コミ投稿日:2019年10月11日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは多いほうだと思う。男性女性、既婚未婚等関係なく活躍できる。(もちろん子持ちの方も)
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】技術職の人たちはみんな優しく、わからないところや調べ方などはきちんと教えてくれます。ただし、現場できちんとコミュニケーションを取ることが望まれます。黙っていても誰も教えてくれません。日々の業務に追われるあまりマニュアルや仕様書が少ない分、いい意味でも悪い意味でも、周囲からのサポートは必要な分だけ自分自身で判断し求めて受けることになります。聞いたのに誰も教えてくれない、などということはないと思います。
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:目標を達成したかではなく、大きな目標に対してどこまで進められたか、という評価をするため目標はかなり大きなことを書かされます。自身がやりたいことや、会社として実現して欲しいことを中心に立てるので、やりたいことや大きな野望がある人には立てやすいかと。逆に、日々のタスクに追われがちな業務に付いてる人は、目標面談などで上司と向き合って大きな目標について考えることでハッとさせられることも多く、よい軌道修正になってると思います。
口コミ投稿日:2019年11月21日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1on1は毎月行っています。短時間でも上司と二人だけで向き合うことが、良い振り返りと明日からの道標になることが多く助かっています。ただし、これは良い上司、尊敬できる上司に恵まれた場合に限ると思います。少人数のチームでは、なんとなく人をまとめるだけの人や勤怠を管理するだけの上司が上に立っていたりするので、そういう人との意味のない時間の浪費は苦痛だったりするかもしれません。
口コミ投稿日:2019年11月21日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:ソーシャルゲーム事業に鞍替えしてからは、「新しい事業に挑戦する」という姿勢はあまり見られないようになりました。ほぼ、「ソーシャルゲーム開発会社」と表現するのがピッタリといった所です。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:新規事業を次々と開発して、大きくしていくという姿勢が強く感じられたから。特にドリコムの歴史を見ると、新しい事業に挑戦して色々やってみる、という風潮を大切にしている様子は強く感じます。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは感じませんでいた。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2019年時点の情報
成長性・将来性:「発明を産み続ける」と言っているが、すべて流行りの後追い。新しいことや社会的課題の解決方法などを産み出そうという気配はない。新しい技術には飛びつくが、ただ単に「新しい技術を使ってみたい」だけ。人の感情面に疎いのか、「世の中の課題は何か」を考えずに「新しい技術を使う」ことを第一目標に考える傾向があり、何かが作られても世の中からは見向きもされない。この会社の考える「世の中の課題」とは何なのか。
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
ゲーム製作において、一元化しているので、
手広くゲーム業界に関与することができると思います。

事業の弱み:
偏った経営方針に感じられたため、
人材が流出していることを感じられました。

事業展望:
新たな展望を持って臨んでいることは聞き及んでいたため、
成功する流れが作れるならば、明るい先もあるかもしれないようでした。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2019年時点の情報
雇用の安定性:業種柄、非正規が半数以上を占める事が多い。業績が悪くなったら大量に非正規を切る、ということを創業以来ずっと繰り返している。採用の計画性が皆無。
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
よく変更があるので今はどうなっているか分からないが、当時はOKRによる目標設定とOne on Oneによる都度の振り返りなどが行われていました。

評価制度自体を変えたりはしていたが、そもそも、昇格の条件や、グレードの定義などが、全体には適用できない要件になっており、何を満たせば昇格なのか、何を満たせば自分の職務を全うできているのか、の判断が難しい状況でした。

なので、OKRでの目標設定においては何をしたら達成というのは明確だが、達成したところで評価が上がる訳ではないので、評価制度については理解が難しく、納得感はあまりありませんでした。

口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
所属するプロジェクトでの目標売上達成や、予想を上回る収益となった場合のインセンティブなどがあり、売上に関する自身やチームでの向上させる手立てなどに、意欲的に取り組めるような環境となっている特徴を感じた。

評価制度:
評価制度は、きちんと実力主義であるとは感じられますが、
好調なタイトルだったかどうかで、所属したプロジェクトによって、
変わってしまうものがあるため、運が絡んでしまう可能性が否めません。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
この会社に関して、給与面で不満は特にありませんでした。働きに見合ったものを貰っていたという印象でした。

評価制度:
評価に関しては年齢等に関係なく、実力があれば色々なことを任せてもらえる環境なのかなと思います。

口コミ投稿日:2020年11月25日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ 一般
2.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒は大事にしてくれる企業なので、実力を伸ばすには丁度良いと思います。
そして地盤が出来たらもっと待遇の良い企業に移られると良いかなと個人的には思います。
企業の支援制度は特にこれといった強みはなかったように思います。禁煙外来に援助があったことくらいしか印象にありません。

働きがい:
全体的に若い人が多いので、打ち解けられる自信のある方はそれなりに毎日いろんな部署の方とコミュニケーションが取れてそこそこ楽しく過ごせるかもしれません。飲み会も結構あります。
ただ、業務内容はハードです。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私が働いていたときは、休日出勤などは一切ありませんでした。もちろんプロジェクトなどにもよるところなのかなとは思うのですが…。先輩の話などをきいていると、一時期は長時間労働などもあったようです。

多様な働き方支援:
早く帰るなど、勤務時間の調整などは比較的柔軟に対応してくれるところかと思います。ここは最近の新しい会社ですと対応が柔軟なところも結構多いところかなと思います。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分の職種的にプランナーだったため、
所属プロジェクトからメインプランナーやディレクター、プロデューサーへと
キャリア形成があることは見受けられました。

働きがい:
ゲームが好きであることや、運良く所属プロジェクトのタイトルが
恵まれた場合、やりがいを持って取り組めると思います。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質で新しいことを始めようという風土が強かった。経営陣が優秀なためとてもレベルの高い経営をされていたと思うが、扱っている事業があくまでもエンターテイメントの分野なため、難易度は高そうだった。とにかく論理的で頭のいい人が多く、そうでない人は仕事の難易度についていけずすぐに辞めてしまう。評価制度もかなり細かく見られ、成果を出せなければ簡単に収入が下がるため、うそをついて入社しても意味がないと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
長時間働く人が多い反面、飲み会や社内イベントは多く、イベント等も本気で企画されるため、オンオフがしっかりとあるメリハリのあるコミュニケーションがなされていた。
異なる部署間でもコミュニケーションがとれるよう、イベントは他部署と関わるような内容になっていることが多かった。

ダイバーシティ・多様性:
人事制度にも力が入っており、インセンティブなどが工夫されていて、頑張れば頑張るほど対価が期待できるワークスタイルだった。中途社員も多いため様々な業界出身者も多く、それぞれの業界の強みを生かした職務にあてていた。一時期人員を増やしすぎてまともに教育が追い付かなかったり、入社してもほったらかしになっている人員なども見られた。勢いのあるときはよいが、傾いたときのことをあまり考えられていない気がした。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
2013年時点の情報
働きがい:残業をなるべくしないで定時内に効率的に仕事が出来るよう、上司が各仕事毎の注意点や指示をあらかじめリストアップしてくれていたので迷わず早く仕事ができました。自分もスキマ時間にコツコツと失敗事例や注意点等を各項目ごとにまとめ成果を出していると思います。どの業界でも共通することだとは思いますが継続は力なりですね。人とお話しすることがとても好きなので接客業の中でもお客様との距離が近い居酒屋でのお仕事はとても楽しかったです。やはりお客様が笑顔で「またくるね!」と言ってくださるときにはとてもやりがいを感じました。アルバイトはありませんが、社員さんは料理メニューなどを考案し、自分の考えたメニューが採用され、売り上げがいいととてもやりがいを感じれると思います。残業をなるべくしないで定時内に効率的に仕事が出来るよう、上司が各仕事毎の注意点や指示をあらかじめリストアップしてくれていたので迷わず早く仕事ができました。自分もスキマ時間にコツコツと失敗事例や注意点等を各項目ごとにまとめ成果を出していると思います。どの業界でも共通することだとは思いますが継続は力なりですね。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
オフィス環境:開発系以外の仕事の先行きは不透明な所が多いです。まず、会社として事業方針がコロコロ変わります。また、プロジェクト運営の失敗も散見されます。そのため、開発系以外では「自分がやっている仕事が何の役に立つのか?この先、この仕事をやっていてもいいのだろうか?」と疑問に思う社員はよく見られます。
開発系でも、仕事量自体は多いです。特にソーシャルゲーム運営がメインとなっている時は、開発職の人員はソーシャルゲームのイベントに合わせて生活をしているような物です。ゲーム開発に情熱を持てなければ、続けていくのは難しいでしょう。
口コミ投稿日:2017年07月 4日

株式会社ドリコムの回答者別口コミ (24人)

  • 企画
2020年時点の情報
    女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
3.02020年時点の情報
  • プランナー
2020年時点の情報
    男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 301~400万円
2.82020年時点の情報
  • クリエイター
2019年時点の情報
    女性/ クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 300万円以下
4.22019年時点の情報
  • 総務
  • 一般
  • 一般事務
2019年時点の情報
    女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ 一般/ 300万円以下
2.82019年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
    女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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司法書士法人中央事務所
カスタマーサポート ★シフト自由!週4日勤務から可能!★駅チカで好アクセス 契約社員
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VANLINKS株式会社
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ドリコム
業界 その他
URLhttp://www.drecom.co.jp
所在地 東京都目黒区下目黒1丁目8-1目黒雅叙園・アルコタワー 17F
従業員数292名
連結従業員数300名
設立年2003年
代表者内藤 裕紀
上場年2006年
平均年収593万円
平均年齢34.5歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(797人)/口コミ(5078件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(462人)/口コミ(3670件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(467人)/口コミ(2963件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(394人)/口コミ(2225件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.2)
株式会社夢テクノロジー

回答(193人)/口コミ(1610件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(230人)/口コミ(1406件)

平均年収(正社員)299万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理・見積 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本給が17万(+業務手当4万)くらいから始まり昇給は... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(187人)/口コミ(1387件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(189人)/口コミ(1137件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(147人)/口コミ(943件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)