回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
なかなか昇給しないし、賞与は期待できない。この会社で昇給や高い賞与を得ようとするなら、
本当にめちゃくちゃ頑張って成果をあげないと難しい。
福利厚生は割と充実している。
評価制度:
ミッションをかかげ、それをクリアできて初めて評価される。
そういうことにやりがいを感じる人達は良いかもしれないが、プレッシャーに感じる人達もいる。
評価制度を気にし過ぎるような雰囲気もあり、はたしてその評価制度が公平であるかは微妙だと感じた。
なかなか昇給しないし、賞与は期待できない。この会社で昇給や高い賞与を得ようとするなら、
本当にめちゃくちゃ頑張って成果をあげないと難しい。
福利厚生は割と充実している。
評価制度:
ミッションをかかげ、それをクリアできて初めて評価される。
そういうことにやりがいを感じる人達は良いかもしれないが、プレッシャーに感じる人達もいる。
評価制度を気にし過ぎるような雰囲気もあり、はたしてその評価制度が公平であるかは微妙だと感じた。
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回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業部
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