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フロンティア・マネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営改革推進部/ ディレクター

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:退職金はないがコンサルではそれが一般的だと思う。オフィス環境:フリーア
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給・昇格は半期に一度。賞与は概ね3~4か月程度か。家賃補助など手当、
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:部署による。残業が常態化している。ジュニアからは特に不満が多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:退職金なし。住宅補助、寮などもない。持ち株制度はあり。オフィス環境:か
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 230万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:賞与が年一回支給なので、その月に退職しないとコスパが悪い。実際、4月に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:通勤手当や持株会は存在するその他の補助については基本的に無し、もしくは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮、財形貯蓄などはありません。社員持株会はあり、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:関わる人によるが、人間関係はそこまでドライ過ぎな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営執行支援部/ ディレクター

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:メリハリはあるが案件次第多様な働き方支援:リモートワークもコ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:企業の経営まわりの知見や実務経験はいくらでも得られると思う。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第。案件内容によっては土日返上で勤務している社
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:同業他社同様、労働負荷は高いため勤務時間も状態的に長い。休日
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部の組み替えが頻繁に行われるので、ある程度は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営執行支援部/ ディレクター

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:特に支援制度はない。働きがい:スキルやキャリア開発の面で自己
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:元々ワークライフバランスという考えは皆無であったが、徐々に改
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:通勤手当がある。住宅補助、社宅はない。退職金は企業向けDC。オフィス環
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与は比較的高い水準にあり、BIG4などの総合系ファームよりは高く、戦
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営改革推進部/ ディレクター

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:自分は中途で、しかも社歴が短かったこともあり、案件
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:そこまでコミュニケーションが多くないため働きづらさを感じるとこ
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:全体的にコンプライアンス意識が高く、そういった意味でも取引
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:退職金はありませんが、その代わりにベースとなる給料が他社より高い傾向に
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年1回3月に、昇格と昇給をするシステムです。ボーナスは年1回なので、ボ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:中途採用者がほとんどでなので、中途採用であることに全くのハンデはない
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回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる気はするが、自分の部署は実力主義かつ教え
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回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:福利厚生はなし。競合のI社が導入している借り上げ社宅制度を導入すれば良
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:完全なる実力主義です。賞与も、頑張れば入社年度から当初予定していた金額
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年05月20日
福利厚生:一通りの福利厚生は揃っている。有給は以前に比べるとだいぶとりやすくなっ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助もありません。ただし、住宅補助については、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:コンサルティング会社という業態がら、クライアントのニーズに合
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時の期待】クライアント企業について分析から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりとした評価制度があり、それに則って年収が増える。基本給の他に役
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:一般的な事業会社よりも、業務の負荷やプレッシャーは大きいので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年04月27日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】クライアント企業について分析から提案、実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月29日
成長・キャリア開発:コンサルタントとしての力(PCスキル、ファシリテーション、ロ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前の面接の段階で、年収の交渉があり、年収には納得して入社しているの
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