回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
オンオフの切り替えが適切にされている企業です。会社休と有給休暇以外に独自の休暇制度があり、年間休日は非常に多くあります。長期休暇の期間は他の企業と比較しても長いです。
繁忙期などは一日の勤務時間が長くなることもありますが、月間の勤務時間を常に確認されている為、勤務時間が長過ぎたり、残業時間が異常値になることはありません。長時間労働の傾向がみられる社員には上司から適切な指示と改善に向けたサポートがあります。
クライアントとの状況により、終業時間が遅くなる時や繁忙期は会社に滞在する時間が長くなることは勿論あります。しかし、それをそのままで終わらせない為の休暇制度やサポート制度がある点が非常に優れている点だと感じます。
総じて、働く時はしっかり働く、休む時は全力で休む、遊ぶというメリハリのある働き方が企業文化として存在します。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は勿論、家庭の事情に合わせて早帰りなどもできるため、働き方の自由度は高いと感じます。
社員数が多いことに加えて、働いている方の属性も多種多様です。リモートワーク、時短勤務、早帰り、副業などの働き方を支援するサポート体制は豊富にあります。それぞれの社員が仕事に対して、ベストパフォーマンスを出せるように、上司と相談して働き方を確定させる点が魅力的な点だと感じます。
オンオフの切り替えが適切にされている企業です。会社休と有給休暇以外に独自の休暇制度があり、年間休日は非常に多くあります。長期休暇の期間は他の企業と比較しても長いです。
繁忙期などは一日の勤務時間が長くなることもありますが、月間の勤務時間を常に確認されている為、勤務時間が長過ぎたり、残業時間が異常値になることはありません。長時間労働の傾向がみられる社員には上司から適切な指示と改善に向けたサポートがあります。
クライアントとの状況により、終業時間が遅くなる時や繁忙期は会社に滞在する時間が長くなることは勿論あります。しかし、それをそのままで終わらせない為の休暇制度やサポート制度がある点が非常に優れている点だと感じます。
総じて、働く時はしっかり働く、休む時は全力で休む、遊ぶというメリハリのある働き方が企業文化として存在します。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は勿論、家庭の事情に合わせて早帰りなどもできるため、働き方の自由度は高いと感じます。
社員数が多いことに加えて、働いている方の属性も多種多様です。リモートワーク、時短勤務、早帰り、副業などの働き方を支援するサポート体制は豊富にあります。それぞれの社員が仕事に対して、ベストパフォーマンスを出せるように、上司と相談して働き方を確定させる点が魅力的な点だと感じます。
株式会社リクルートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リクルートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には人からの指示に従って仕事を行うのではなく、自分で何をすべきか考えて仕事をすすめる。メンバーであっても、裁量が認められているので、自主性を持ってチャレンジすれば、大変ではあるが成長できる環境だと思う。年初にミッションが割り振られるため、ミッションをどのように進めるかを一人一人が考え、ミッションの達成度合いについて期末に評価、フィードバックされる。周囲のメンバーにも気軽に相談できる風土があり、周りも巻き込むことで色々なアドバイスももらえるし、自らの成長につながる。
オフィス環境:
フレックス制度が導入されており、勤怠についての縛りがない。業務開始時間も、終了時間も明確な縛りはなく、一人一人が設計できる。働く場所にも縛りがない。一部の業務は出社が必要だが、大半は働く場所を自分で選ぶことができる。自宅、会社に加えて、サテライトオフィスも利用できる。また、出社義務がない人間に関しては、会社から遠く離れた場所で仕事を行うこともできる。休日の取り方も自由。業務の調整さえ行えば、有給は自由にとることができるし、何日間かまとまった休日を取得し、リフレッシュ行うことも可能。
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