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インフォーママーケッツジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:
部署ごとにプロジェクトマネージメントを行うリーダーはいますが、ラインマネージメントを行うリーダーはいませんので自主的に学んでいく必要があります。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:広告商材の営業経験一部イベント出展者のマーケティング戦略支援
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:仕事量がかなり多い。目的意識をもって取り組めば能力開発は十分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修等は特にない。社員の成長はすべて現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:毎年のイベント対応なので、ある意味マンネリになりがちであるところ。予算
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:人によるとは思いますが、展示会というイベントについては、規模も大きいの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】ある意味、目標管理のプロセスがなく、通常の会社でなされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】展示会というアウトプットが明確なので、特段の目標が設定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:最初から最後まで、プランニングできるところにやりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:一年かけて、できあがったイベントには達成感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
教育・研修:基本的にOJTで、学んで
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北海道中央区中島公園1番5号札幌市中島体育センター内
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4階
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回答者: 男性/ PMK/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海事業部
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東京都中央区銀座2丁目8-19銀座Aビル 3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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