女性の働きやすさ:女性も多く和気あいあいとした雰囲気もあるが根が京都の人多く、...
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同じ業界の企業の口コミ
3.6
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
3.9
東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ ８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:独身であまり詳しくないが同期が産休育休を取得しているため、働...
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3.0
奈良県北葛城郡広陵町大字安部４５３番地７
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:肉体労働が主のため、体力に自信のない女性は難しいと思う。...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原３丁目３－４１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:現在の社風や環境ですとコンサルを目指す女性が家庭を続けること...
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3.8
東京都千代田区丸の内３丁目２番３号丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ SAPコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント
女性の働きやすさ:女性管理職の比率は世間一般的な日系企業より高いと感じる。産休...
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3.3
東京都千代田区神田錦町１丁目２５
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性への配慮をしようとしている風潮はあるが、追い付いていない...
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3.2
大阪府大阪市中央区島之内1丁目21番19号オリエンタル堺筋ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:部署にもよるが、残業が多いため女性が働きやすい会社とは思わな...
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3.4
東京都中央区銀座５－１０－２
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいないため、管理職もやはり女性がおおいです。休暇...
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3.3
東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー ３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ サーバ系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Mobility事業本部/ 一般
女性の働きやすさ:就業先にもよるが、女性が働きやすいよう、相談などは随時できる...
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3.5
愛知県半田市中村町２丁目６
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:変な上司や先輩に当たらなければ、精度も整っているため働きやす...
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クラシエホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
クラシエホールディングス株式会社の回答者別口コミ（4人）
- csr 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答：2024年04月15日
- 社内SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年05月15日
- 情報システム / アドバイザ / システム部門 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年02月08日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年10月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クラシエホールディングス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ csr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性も多く活躍しており働きやすい会社であり、女性のマネージャーも多数在籍しており、多くの部下を抱えて活躍している。特に男性女性関係なく昇進している印象がある。出産や育児に関することとして、産休や育休に関する利用度も高く、産休や育休から復帰する人の割合も高く多くの女性が活躍している。産休後は保育園のお迎えなどでは時短勤務の利用が可能で、時短勤務などで働く方もいる。休暇は本人の裁量で取得可能。