口コミ投稿日:2020年03月22日
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
回答者: 女性/ マニュアルディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 制作部
3.8
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3.5
東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ボトムアップを意識している印象。風通しは良い方ではと思います...
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2.4
東京都文京区水道1丁目4-10
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どこにでもあるような製版会社の雰囲気だと思い...
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2.6
大阪府大阪市中央区南船場3丁目7番27号NLC心斎橋6F
広告・マスコミ・出版・印刷
3.2
愛知県名古屋市中区平和1丁目1-19
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間的に変な人はいなく、いい人が多い印象です。人間関係で苦労...
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3.1
東京都江東区新木場1丁目18-11
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
愛知県瀬戸市
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本的にうわべだけの関係って感じです。あんまり良い...
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3.0
広島県呉市広白石1丁目2-34
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】和気あいあいといった雰囲気で、楽し...
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2.9
愛知県名古屋市中区栄1丁目23-20
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年長者や女性社員への気遣いを感じられる職場環境です。また、以...
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2.7
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり役に立たないですが、出来ない人には何々委員の人たちが色...
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2.9
東京都中央区入船3丁目2-10アーバンネット入船ビル 4F~8F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:NTTグループなのでコンプライアンスは徹底している。有給休暇...
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YAMAGATAINTECH株式会社のカテゴリ別口コミ(156件)
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- テクニカルライター 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
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最新の回答:2023年06月17日
- コーディネーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年10月20日
- デザイナー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年07月15日
- 和光事業部 / 主任 / ライター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年05月10日
- 編集 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年10月28日
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YAMAGATAINTECH株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
オーナー会社。
上役との距離が遠い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はよいほうだと思う。
いかに社内のネットワークを広げるかが鍵。
ダイバーシティ・多様性:
国籍などの壁はない。