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株式会社KADOKAWAの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社KADOKAWAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを240件掲載中。ライトハウスは、株式会社KADOKAWAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 副編集長　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:
最近の報道から受けるイメージはほぼそのままと思ってよい。直近の業績を重視するあまり、チャレンジングな企画は通りずらく、過去に貢献のあった作家への態度にも、疑問に感じることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
合併はしているが、人事的には合併前の旧ブランドカンパニー派閥が幅をきかせている。部長級が身内でまわりを固めているケースが多い。

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:ボトムアップを意識している印象。風通しは良い方ではと思いま

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回答者：女性/ 編集　制作進行/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:部署によってまちまち　新規事業への挑戦は積極的　古くからあ

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回答者：回答なし/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:9社合併の影響がまだあり、部署ごとに元会社の文化が残ってい

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:基本的に仲間意識は薄い。人は利用するもの、という考えの人が

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回答者：男性/ 作家/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:商品開発や新規IP開拓の予算が降りやすく、積極的に挑戦しや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮があり、上がやれといえば、すぐにやらなく

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも古き良きを大事にする会社、風土。組

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:ざっくりした社風、おおらかさはある印象、その反面ベンチャー

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:古臭い出版社という印象組織体制・コミュニケーション:組織間

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:今この瞬間でも変わっている、と言っても過言ではないくらい変

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回答者：男性/ 営業マン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

ダイバーシティ・多様性:ほとんどが日本人ですが、変に人を差別したりするようなこと

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月09日

組織体制・コミュニケーション:大企業になりつつある会社なので、縦階層の意識はある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。それをするかどうかは自分次第。私は挑戦

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回答者：男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:常に変化が求められる。イノベーティブな精神を持って仕事に臨

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:編集長も編集部員もよい制作物を作りたい気持ちが強い人が多い

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広告事業部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:部門内での風通しは極めて良好。ただし、事業の構造上、利害関

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:典型的な封建制度。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はそこまで深くはない。リモートでのコ

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回答者：女性/ ノーコメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

組織体制・コミュニケーション:上司何名の方か拝見したことがありますが接しやすい方

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 写真室/ アシスタント

2.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:先輩と仲が良いダイバ

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回答者：女性/ 校正/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:みなさん仕事をしっかりこな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。若手でも挑戦させてくれる雰囲気はあ

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回答者：女性/ 編集アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:様々な会社が合併しているため、同じ会社内でもかなり風土が異

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回答者：女性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

ダイバーシティ・多様性:最近の新卒は外国籍の方も何人

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回答者：女性/ 編集スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:新しいことの提案は中々受け入れていただけません。組織体制・

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:出版社らしく、IT業界などに比べるとかなり保守的で古いです

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:個人の力で打開できます。組織体制・コミュニケーション:仲は

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回答者：女性/ 編集アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年05月26日

企業カルチャー・社風:基本的には上層部は学歴をもっとも重んじていた印象です。大卒

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月23日

ダイバーシティ・多様性:部署にもよるが海外の方も多数活躍しており、個性は強いが優

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会社名	株式会社KADOKAWA
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.kadokawa.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４－１２－１５歌舞伎座タワー

従業員数	1585名
設立年	2014年
資本金	20625百万円
代表者	松原眞樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2199件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3119件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(716件)

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