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回答者別の社員口コミ(サンマックス・テクノロジーズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 製造管理/製造部 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造管理/製造部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:会社が創業した2001年当時の社会状況(デフレ下)にある意味マッチし
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:利益追及には貪欲。とにかく「体育会系」の一言に尽きる。倉庫
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:以前に比べれば有給は取得しやすくなっている感はなくもないが、
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:退職金制度、ストックオプションがある。交通費は全額支給される。住宅に関
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:高品質、低価格、短納期。顧客満足第一を謳っているため無茶な案件が多く
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初自社サイトにはあたかも生産設備を自社で所有し
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいといえば働きやすい。なぜなら男女で扱われ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:社名からギャップを感じる。技術志向ではなく営業志向といえる
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得しやすさは部署によって差があるが、基本的に理由
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:以前は退職金制度ぐらいしかなかった(創業初期はそれもなかったらしい)が
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業アシスタントなど一部を除き、年俸制が導入されている。時間外は支給さ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:運動不足解消、体力、忍耐力が鍛
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:グループとしては女性管理職の起用が行われているが、この会社自体
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