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株式会社ジェイテックの女性の口コミ

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:福利厚生はどんどん充実させようと、会社として検討している。退職金はなく
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社に対する研修を求めていましたが、なくて現
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格を取るとそれぞれ難易度に合わせた金額がもらえる。研修制度
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:就業先による。残業がひどいところもあれば休みも取りやすいとこ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、社員の仲もよい。ただ客先常駐スタイルが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:技術職で女性の管理職者は0だった。正直女性としてのライフワーク
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:住宅補助は少ない。何年働いていても退職金はないため、その代わり任意で企
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、会社が受験料や資格に合格した際の報奨
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:休暇については、現場の裁量によると思います。調整してもらえれば
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:F休制度や育休・産休など女性にとっても安心して
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってモチベーション
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
オフィス環境:オフィスは常に清潔を保
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回答者: 女性/ 役職無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:技術者が上がりやすい給与システムになっている。実力ある人は昇進ができる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部総務課/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:エフ休という生理等の休暇で使用できる制度があります。生理での休
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
オフィス環境:オフィスはキレイで立地もそれなりに良い。しかし、オフィスで働くのは
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回答者: 女性/ 役職無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:ごくごく普通の福利厚生。オフィス環境:肥後橋駅の近くであり、立地はとて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
オフィス環境:会社のオフィスへは、エンジニアはほぼ行くことがありません。客先は大
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:アサインされる案件次第で技術を身につけることはできますが、ハ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:残業も働きやすさも参画する案件次第。社内SEの仕事もあるがそ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:上司次第。会社全体の風通しはいい方だと思うが、通したところ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:退職金はありません。手当はあるが実際の支給金額が少額なのでないものと思
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:入社後研修はある。ただ参画する案件が決まるまではかなり持て余
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:そもそもの給与設定自体が高くないのもあるがコロナ禍でも賞与は安定して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:資格各種、合格時に受験料および資格手当金が支給される。また、資格によっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:自社メンバーがいる客先への常駐であれば、相談等がしやすい環境の現場
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:客先によっては、自社メンバーがおらず、相談できる人もいないという状
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の具体的な指標が不明確。また、評価後のフィードバックについても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:基本的には社外勤務(客先常駐)であるため、勉強会があっても参加できな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:有志、または教育ワーキンググループにより定期的に勉強会が実施されてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:難度の高い資格でも、手当金額か低く設定されている。一度で合格できるレベ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】健康維持に向けた取り組みとして
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:確定年金拠出金制度が導入されている。全国各地のホテルを、法人金額で宿泊
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:退職金制度が導入されていない。各種、業務に必要となる書籍購入費の補助も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人面談、ボーナス査定等でヒアリングが実施される。各個人の目標、キャリ
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