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株式会社アウローラの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:産休・育休からの復職者が現在、数名働いている実績があります。ま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年04月01日
女性の働きやすさ:女性をサポートする会社という事もあって、シフトや福利厚生などは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:アウローラは女性の活躍できる場を提供することを目標としているの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年04月01日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいという点に関しては事実だと思います。福利厚生も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い会社でもあるので、女性にとって嬉しい制度が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:今年から社内の環境や制度が変わったことが、やっと自分でも実感で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:基本的にネイリストは店舗ごとでシフトがあるので、それに従って出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の活躍・女性管理職:うちの会社は基本的に女性が多い職場です。管理職も女性が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:女性が活躍している会社なので、女性にとって働きやすい環境を作れ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:仕事が忙しいからか、わからないことがあっても聞きにくい雰囲気で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性でも働きやすい職場だと思います。 オフィスも綺麗だし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:うちの会社はフレックスタイム制であったため、小さな子供のいる家
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性社員の比率も高く、女性向けのサービス等も展開していたので比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:ネイルの福利厚生があったのとカフェがあったのは嬉しかったです。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:数年に一度、学歴と職歴を問わず女性を採用するイベントのよ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性のサービスのみ提供している会社とだけあって、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する人はほぼ管理職以上。一般社員は、子供がいるお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員もいました。フルフレックスなので、早
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