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株式会社グッドワークスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の成長に応じての評価制度がある。やっている内容や自分の頑張りがその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
成長・キャリア開発:未経験でもさまざまな業務に挑戦させてもらえる環境のため、仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:客先常駐によるソフトウェア開発に付随する業務がメイン。あと営業総務など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
オフィス環境:現場にもよりますが、駅から遠い現場もありました。その時は短期案件だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
働きがい:旬な案件も多く、今後も拡大が期待できます。未経験の分野でも挑戦させてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:将来性は全く見えない毎月のように未経験エンジニアを入社させ、営業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
多様な働き方支援:比較的に自由に自分の仕事を進めることができます。自分で考えてワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
成長・キャリア開発:与えられる仕事は1つではありません。数あるタスクを同時に進行
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:本社には女性でも管理職の方がいるので男女関係なく能力や実績で評
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格手当などはなかったように思います。研修制度は主に若い人向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月22日
事業での社会貢献:成長途上の企業という事もあるが、社会への貢献性というより、影響
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:一般的な企業でいうところの、各休暇制度は完備されていて、有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前もってなんの説明もなく給与体系をコロコロと変える。給与迷彩を見て初め
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ころころと給与制度が変わる変わった会社評価制度:
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回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:資格を取りまくりたい人にはお勧め。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:まず、自分から退職しない限りよほどのこと(セキュリティ事故など)が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:定期的に社内イベント、社員旅行が実施されていますが、社員旅行は、毎年、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:サークル活動やグループ活動、社内会議後の懇親会費が、削られていく傾向に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。強いて言えばIT業界はもっと厳しいと思
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:エンジニアなら、ありだと思いますが本社勤務はやめた方が良いと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:サークル活動(会社の運営を補助するもの)人事サークル、開発サークル、イ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:現場による。多様な働き方支援:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は歩合で稼げるので基本給が低いのですが、歩合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:特にない。典型的なSESの会社。ただIT業界自体拡大傾向にあるので、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
オフィス環境:秋葉原に本社があり、駅から近くにあります。最近は事業所が多く立ち上
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:性別の差異はないように思える。育児休暇を取得し復帰した方もいる
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:女性陣は経理や人事に少しいる程度です。技術者は少ないです。職種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休暇取得が可能な為、飛び連休がある際は、平日
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:女性だから特にどうといった事はなかったと思います。育休とかあっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:若い方を積極的に採用していて、自分の希望する案件について会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:各個人がダストボックスを与えられていますが、パンパンに溜め込んでか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:全体的に女性は少ないが、性別を理由に昇進や昇給が遅れるというは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:基本的に客先常駐なので、技術者としては、男性女性関係ないし、本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:プログラミング未経験なら1ヶ月ほど自社で研修をしてもらえるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:以前よりはかなり改善はされて来ているのですが、まだまだ男性が割
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