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株式会社TRINITYの女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:
なし

事業の弱み:
商品力、質の低さ。

事業展望:
新店舗ができるたびに古い店舗がなくなり、その度に異動すするスタッフもおり、安定していないイメージ。
中小企業らしいやり方だと思うが、あと10年20年先を見ると厳しい気がする。

口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:同じファストファッションのカテゴリーでは給与は高い方だった。賞与は人に
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整きかない。休みの日も会社のグループラインに参加
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:古いやり方に固執があり、なかなか新しい方法を受け入れてもら
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:昭和の初期なような会社組織体制・コミュニケーション:特にな
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:特になし。いままで培ってきたものも特に発揮することもなく成長
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:転勤時の保証などはあった、オフィス環境:いずれも地方の離れたところに店
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用の息苦しさ。社長との距離が近く意見は言い
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:時短正社員など結婚や出産後も復帰しやすい仕組みがあった。各店舗
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ちゃんとした会社かと思い入社したら社畜のような感
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:ワークワイフバランスって何ですか?という感じの社風多様な働き
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:常に仕事をさせられる多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすいが介護休暇などは取れない。母親の通院にも早
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