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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:基本的に女性主体の職場なので、人間関係の良い店舗であれば働きや
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性スタッフが大半を占めており、出産育休実績も多数あり働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性がほとんどで主婦の方でもエリア社員として働いていたり連休も
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回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場ですので働きやすいかと思います。正社員登用され
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回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性がほとんどな為体調に関してのお休みや遅刻等は理解されやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:シフトは、ほぼ希望通りに入れてもらえています。人が足りていない
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性であり、産休や時短勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:店長にさえ相談すれば時短勤務、育休、産休でお休みもらえます。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性が働いています。たまに、男性がいるという感じです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:育休、産休は申し出れば考慮してくれると思います。時々残業があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:むしろほぼ8割型店舗には女性ばかりでした(笑なので、相談に乗っ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかおらず、男性は社員だけでした。私が働いた店舗はみん
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回答者: 女性/ ビューティプロモーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:産休、育休明けでも上司の方々がとても優しく、子供の熱が長引き、
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性が多いだけあり、産休や育休などもしっかりしているため働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休明け、時短で2.3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】良くも悪くもスタッフが多いので、売り場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っているスタッフがいました。半年後には復帰予定だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休等の福利厚生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】7割型女性スタッフです。色々な事をやら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場なので、女性はたくさん働いていました。大学
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性が多いので産休や時短
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので理解が得やすくとても働きやすい。産休、育休を取り
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:季節イベントの変わり目には遅くまで残ることもあったので、子供が
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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