Item: 株式会社シーサイド
Rating: 3.4
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 現職（回答時） / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは全く無し。若い会社なので、以前は会社を成長させようと、自分な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】案件単位の仕事の為、チームで取り組む方が多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】IT技術者特有の個性の強い部下達をま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】役員の考えに合っていれば、比較的早く実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】かつては社員の意見を聞く事は聞いていたが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】情報共有の為、各部署の部長が出席する幹部会議が週１、役

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的に役員以上と社員が一緒に仕事をする事はない但

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量は部長であっても決裁権を持たせて貰えないあら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には厳しい特に金銭的損失を発生させると、降

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】納期以外は各マネージャー、リーダーが決

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】案件の見積などで、営業と技術は頻繁に関わる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術者は基本現場常駐のため、会社としてのやりがいはなし。しかも、ちょっ

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会社名	株式会社シーサイド
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.toua-jp.com/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー　４３Ｆ

設立年	2015年
資本金	3百万円
代表者	藤原伸明
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:会社の方針に合った頑張りは認められやすい。その分いろんな打ち... (続きを見る)

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