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回答者：女性/ オペレーション営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:とくにない。働きがい:大手企業の人事担当とやりとりすることも

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回答者：女性/ オペレーション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:PCスキルは上がったと思います。資格も取りたい人は、会社指定

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:研修は近年取り組みに力を入れている印象ですが、基本やって習う

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回答者：男性/ アパホテルフロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

働きがい:ホテルもグレードは様々ですが、お客様も様々来られますので接客の大変なと

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回答者：女性/ オペレーション営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月26日

働きがい:内見を通して顧客から信頼をもらい本予約に繋がった時。新規顧客を獲得し、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

働きがい:部署にもよりますが、単純な作業である為基本的な仕事内容は簡単なものでし

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:会社として研修やマニュアルが整っている訳では無いので、どこに

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月10日

働きがい:働きがいはないです。毎日同じ仕事を繰り返してとりあえず決められたことを

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回答者：男性/ 空間再生流通事業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:上場までに急成長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:商品の特性上、さまざまな使い方ができるのでイベントによっては

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年04月13日

成長・キャリア開発:業者問わず色んな会社と関われるところは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月16日

働きがい:若いうちから会社の上層部の方とも関

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発としては、自分がついている営業のお客様とお会いす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月22日

働きがい：実際にお客様と応対していく中で、実際の潜在ニーズに対してアプローチして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年03月26日

成長・キャリア開発：中途で入社し、法人営業に配属。会社としても知名度は向上してい

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回答者：男性/ 退職済み（2020年）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:牌が決められているので客単価上げるため附帯事業の拡大中、ラグ

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:若いスタッフでも役職などのポジションを任せてもらえる為、良い

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回答者：男性/ オペレーション営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:法人相手の接客、見積もり、請求などの一通りの事務省は学べる。

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:新技術や知識の習得ができました、入社前より、大分自信が持てる

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:何もないです。働きがい:自分自身で専門性をつけて、長期的な市

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:ファーストキャリアとしては本当に人によって向き不向きはあるか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

働きがい:自分からやるべき事を見つけて成長していく、企業理念に共感して働くという

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:あまりキャリアを積めたなと思うことはなかったと思います。働き

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月06日

働きがい:自分のやりたいことができる。改善するところが多く、その改善のために動く

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回答者：男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月28日

働きがい:自分で仕事を探せる人については、やりがいがある環境。何もかもルールが決

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:しっかり仕事してる人は、

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:法人のお客様が多く、ビジネスマナーや用語など、実際の仕事中で

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回答者：女性/ 音響サービス課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:人を育てる意識は少ない人が多く、キャリアアップの道筋も見えに

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回答者：女性/ 会議室運営スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:人の出入りが激しいので、２０代で店長職を経験できる可能性が高

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回答者：男性/ イベントプランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとやっている。過去には新卒採用で60名もとる年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：各スタッフと連携したり協力したりと一人でやる仕事ではないので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年01月09日

成長・キャリア開発：総合職で入社し営業に配属。営業部は全体的に年齢層が若く、転職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:今だ不確定要素が多いので、上手くチャンスを掴めば20代からで

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ センター長

3.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:資格所得手当も実際に動いているので、宅建を所得する社員もちら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：成長度合いが人によってバラバラだと感じる。ただこれは職業上仕

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会社名	株式会社ティーケーピー
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.tkp.jp/
所在地	東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル2F

従業員数	1235名
設立年	2005年
資本金	12052百万円
代表者	河野貴輝
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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