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フジアルテ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:気になる点として強いて言えば、女性を教える人によって今後の活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:細分化している反面、範囲外の内容に関しては無関心という風潮があります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:振替休日などしっかり休む日は設定されています。事前に報告する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:部署によりますが、各々の役割が決まっており各自目標に向けて活躍するのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:製造派遣に特化しているので、製造業界の生産状況によって、左右される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:実際に、女性も第一線で活躍している方も多く、それなりの責任のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業など行った場合の残業代などはしっかり出ます。また、早朝出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:形上やスローガンとして、アメーバ経営や経営理念など冊子
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い部分ということではないが、クラスによっての給与基準が決められている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:良い点に関しては、他業種から転職した場合は非常に教育機関として有効と考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:潔癖症というくらい綺麗なオフィスではあります。各個人のデスクなども
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:会社で企業とはどういうものかを若い人には勉強できる環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は表向きには休みです。仮にも休日に出勤しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:インフラ整備などは最低限揃っている。各自ノートパソコンやWIFIな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:社内に多数の女性社員が在籍しています。採用先任者や事務など多数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:専任者や事業所での事業所長など細分化しており、業務内容も多岐にはわたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:東証一部上場の大手企業との取引が大半です。昨今はどの企業様も人手不
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:あまり綺麗ではなかった記憶がありますが、一応独身寮というものがありその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】会社自体が社員の自己実現を奨励しています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】さほどに成長をしないとは、考えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】アメーバ経営が導入されているので、上位方針をチーム方針
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上層部からの突っ込みは多くあり、当事者は現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業種が製造派遣に特化しており、他事業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】目標と手段は明確であり、上位方針が下部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】大変大きいです。年齢や職位に関係なく、大きな仕事を任せて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】実行するミッションによると思いますが、上司や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】無論、責任も大きいです。失敗した際は、大変責められます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良い人事制度は整っているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:社員教育にチカラを入れているが、しょっちゅう方向転換が起きて、社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:人間関係や昇進昇格などを気にしなければ、割り切ってたんたんと働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:真剣に社員教育に取り組もうとしている姿勢は良い。外部講師やコンサルを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:男性主導の会社で、女性は補佐役が多い。飲み会なども強制参加が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ほぼ個人の裁量でした。私の上司は当時、一人しかお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】それぞれが担当先をもっており、独自で判
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】業務上で派遣するスタッフが日系ブラジ
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