口コミ投稿日:2023年04月29日
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 男性/ ものづくり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 工場への派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣
3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
回答者: 男性/ 正社員型派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者/ その他
2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 工場 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 人材派遣管理者
2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ マネージャー
3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀営業部/ 製造職員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 製造、組立、検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場管理者
3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ エンジニア(機械設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月25日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月25日
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- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年01月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フジアルテ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
育児休業は取りやすい環境です。最近では、女性のみならず男性の育児休業取得も積極的に推奨しており、管理職も含め、実際に数ヶ月お休みされる方が何名もおりました。女性の管理職登用については、否定的であると感じることはあまりありませんが、実態としてまだまだ少ないのが現状であり、これをどう解決していけるかが今後の課題になっていくかと感じています。