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フジアルテ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。フジアルテ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを635件掲載中。ライトハウスは、フジアルテ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は不安でしたが、初めに工場見学があるのでで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:人と企業を繋ぎ合わせると言う綺麗なイメージだけを

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし入社前に話を聞いていた内容と特に大差なし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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人材・教育・人材サービス

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人材・教育・人材サービス

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株式会社FunClock

3.2

東京都港区六本木4-8-5和幸ビル7F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:社長怖そうだったけど、そんなことなかった。会社全体では仲いい... 続きを見る

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株式会社パットコーポレーション

3.9

東京都渋谷区渋谷３丁目８－１２渋谷第一生命ビル　２Ｆ

人材・教育・人材サービス

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入社時の期待と入社後のギャップ:夏で物流がとても多かったので残業が多いのかと思ったのですが物... 続きを見る

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株式会社フォーラムエンジニアリング

2.7

東京都港区虎ノ門２丁目１０－４オークラプレステージタワー　１５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:想像通り派遣先に丸投げされ年間で営業がくれのは2回だけ。... 続きを見る

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2.9

東京都千代田区九段北４丁目１－３日本ビルディング九段別館　６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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株式会社リンクスタッフ

3.1

東京都港区赤坂４丁目９－１７赤坂第一ビル　５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社夢真

2.9

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時期が悪かったのか、事前に説明された給与に毎月達して... 続きを見る

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会社名	フジアルテ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.fujiarte.co.jp/
所在地	大阪府大阪市港区磯路１丁目６－１９フジビル

従業員数	350名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	平尾隆志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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社員口コミ回答者：女性 / OA事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / 渋谷支社 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:結果、自分のスキルアップには繋がったが、派遣前に聞いていた業... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部 / 技術社員入社時の期待と入社後のギャップ:最初みなし残業代がついてなかなか給料が高いと感じるが、だんだ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4983件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 就労支援 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはない。事前に聞いていた通り。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4709件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:結局は常駐先の派遣社員なので、帰属意識が脆くなってしまう。今... (続きを見る)

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