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フジアルテ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日もしっかりあり、法令に基づいた働き方ができます。多様
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:派遣会社として、人を集める力(外国人労働者)はあるかも。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 22万円 2万円 15万円
年収 318万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:・昇給は年4000円をベースに、成績の善し悪しで上下する。・賞与は、今
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回答者: 回答なし/ 採用企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用企画部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:有休はとりやすいが1日単位でしかとれないため、午前中は通院、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的多いが、会社からの企業理念に関するレポート課題を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:退職金は3年勤めればスタッフでもでる。社員は家賃補助も一部あり。寮はあ
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:社長を筆頭に、社員を大切にしよう、正しい考え方を大切にしよ
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:職種によって、休日のある無しが左右される。営業やいわゆるスタ
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:顧客・休職者への真摯で丁寧な対応。人手不足を補うだけでない人材サービ
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:休暇はもらいやすい(繁忙期は無理だが)勤務時間も多い方では無
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:6つのステージにそれぞれ区分が2つずつあるので、計12の区分で基本給の
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援金はあり。果たして役に立っているのかは不明。研修
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は基本1ヶ月、評価に応じてそこから支給率が変動する(評価とステージ
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:組織によるが風通しは良いのではないか。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは拠点により違うと思う組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:住宅補助あり、上限3万5千円まで半額負担通勤手当は全額、だが上限あり退
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。有給所得率も比較的高いように思う。産休、育
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを大事にする会社。法律遵守。優しい人柄の人
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:前日に「明日有給とります」と言っても余裕で取れます(自分の仕
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:正社員だったら住宅補助が出ていたと思います。寮は、正社員でもそうじゃな
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:つい最近賞与の額が減って、その代わりに月給があがったみたいです。評価制
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ ものづくり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年ある。評価によって昇給額が変わる。評価制度:実力主義年齢は関
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回答者: 男性/ ものづくり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:有給は基本的に好きなタイミングで取得することができ、休暇は取り
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回答者: 男性/ ものづくり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によっては不規則なシフ
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
多様な働き方支援:コロナが落ち着いて、在宅勤務の取得率は減少したが、部署によって
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度あります。社内の人事制度に基づいて評価、査定が行われる仕
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格取得については積極的に推奨する風土があり、難易度の高い資
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 人材派遣管理者

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時は2,3ヶ国語話せるあなたの力が必要ですと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 豊橋営業所/ 技能士

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は全くなかったです研修も全くなかったです働きがい
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 人材派遣管理者

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:社宅手当ははでます。3.5万円。オフィス環境:営業所次第でよいか悪いか
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。挑戦する機会はあるが、手を上げても手を上
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:住宅手当や家族手当は基本的に支給されません。また退職金制度自体は導入さ
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回答者: 男性/ ものづくり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場に配属されると想像していた人財業界とは違う業
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性管理者を積極的に推進しているが本人の意見をきちんと聞いてほ
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とはなしが変わっている
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