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回答者：男性/ ものづくり/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、該当している資格を取得すると一時金をもら

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当としては衛生管理者として登録されている人に対して

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回答者：女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事を通して身につくスキル:他社と比べて、イレギュラーな事案が多いため、豊富な知

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回答者：女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがいを感じるポイント:物量が多いが、それを全て終わらせた時の達成感は毎月感じ

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回答者：女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事の裁量権:入社して1年で役職はないが、仕事をしっかり任せてもらえて、自身の裁

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回答者：回答なし/ 採用企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 採用企画部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、認められたものは補助が出る。基本、毎

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:新卒は新卒のみの年次研修があるが、中途社員にはそれがない。入

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回答者：男性/ 企画事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援金はあり。果たして役に立っているのかは不明。研修

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:資格取得については積極的に推奨する風土があり、難易度の高い資

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 豊橋営業所/ 技能士

2.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当は全くなかったです研修も全くなかったです働きがい

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回答者：男性/ ものづくり/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

働きがい:従業員の生活を守っていると考えるとやりがい

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回答者：男性/ ものづくり/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:業務において必要な資格に関しては、試験代を会社負担で受けるこ

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回答者：男性/ 企画事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:キャリア支援関連研

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月15日

働きがい：私の担当する業務は採用業務になるので、求職者の皆さんの転職という大事な

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:研修等は整っているとは思いますが、効果がある研修であるとは言

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

教育・研修：新入社員・中途入社社員を問わず、豊富な教育研修が整っており、未経験の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】正直言って、あまり良くないです。新入社員や中途入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：仕事内容にもよります。が、成果が出た実績でも社長に認められなければ意味

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：フジアルテ式アメーバ経営の研修、フジアルテのフィロソフィ研修等社外で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ＰＤＣＡの自己管理の仕組みを取り入れており、仕事への取り組みが明確に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社長との接点が近く、自身の企画等を上申し易くやりがいや成長を感じられる

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:1年目は成長を強く感じられた。やりがいもあった。2年目は成長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正社員になればいろんな勉強

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】正社員になればいろいろな研修があるが、それ以外の人物

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】全くない。仕事ができようができまいが、若い子や新

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会社名	フジアルテ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.fujiarte.co.jp/
所在地	大阪府大阪市港区磯路１丁目６－１９フジビル

従業員数	350名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	平尾隆志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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