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イオントップバリュ株式会社の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の社員も多く派遣、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途新卒に関わらず評価をしてくれる。中途社員
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】教育制度が充実していると思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発にする事を心がけてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休、育休、介護休暇明けの
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口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:オフィスが入っているビルの清掃業者さんがオフィス、トイレの掃除など
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口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:フレックス制度が導入されていたが、部署によっては時間調整が出来
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】まあまああったかと思う。サポートしてくださる方
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:辞めてから思い返してみても企業理念などあったのか不明。あったとし
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口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】社内、社外で自分が教えた事に関しその方達が成
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】性別関係なく評価をしてくれ、管理部門で
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口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:比較的自由に仕事が出来ていた。提案も上司に直接持ちかける事が出来た為、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】時間制限がある仕事が多かったのでその日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーを週一日設けられては
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩社員の能力不足がそのまま新入社員に受け継
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業態の違いがあるにも関わらず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】比較的提案は通りやすかったと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありましたが、業務時間の削減に関して会社から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】入社時には食事会のようなものがあった。 80
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】運送コストを抑え、納期、保管料等も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ。 有給休暇の日に仕事の電
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務、育児休暇、介護休暇はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】自分も中途入社でしたが、中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】貿易を全く知らなかった人が貿易用語等、理解が深ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】社員研修実施の為に自分も復習した。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】125日位欲しい。 月の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司に恵まれていれば、色々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特になかったように思います。むしろ強制でISO等の制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特になし。 情報交換などは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司が粘着質だった為、意見をすると査定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】TOEICなどの試験料を会社負担でうけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。 挨拶すら出来ない人間が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近かった。 取締役とは日常的に会話をしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多かった時は月に30時間位。 部署の中では多か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的に取りたい時に
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