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株式会社リーディング・エッジ社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
415万円350~525万円15

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収415万円
回答者の年収範囲350~525万円
回答者数15

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
419万円
(平均年齢34.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(107件)

株式会社リーディング・エッジ社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:
地方から来るなら住宅補助もらえる。通勤手当も一定の金額超えなければ全額支給。退職金は出ないみたいだ。

オフィス環境:
まあ悪くない。とても立派なオフィスビルを親会社、グループが入っている。会議室も綺麗でとても見た目の部分は良い。

株式会社リーディング・エッジ社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:
案件によるが、自分の環境としては休暇の調整は容易であった。土日祝休みでほぼ定時あがりの案件であったため、ワークワイフバランスは比較的良かった。

多様な働き方支援:
社内勤務の方はリモートワーク、時短勤務について柔軟に活用できるような環境である。副業に関しては不明。

株式会社リーディング・エッジ社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:
社内業務については挑戦機会は比較的考慮いただける雰囲気を感じる。
SESのエンジニアについては挑戦する機会を提供するという謳い文句はあるものの、挑戦できるような案件に提案できるだけの会社の力がない。謳い文句を信用して裏切られた初級の層が早い段階で退職している。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は社内コミュニケーションツールを使用して気軽に連絡が取れるようになっている。
ただし、チャット形式で手軽に相談できる直近で廃止したため、手軽さという意味では以前に劣っている。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の方が活躍できるような環境づくりには注力している。

株式会社リーディング・エッジ社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:
女性は休暇がとりやすい環境だと思う。月一回の女性用の休暇や産休がある。

株式会社リーディング・エッジ社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:
研修は3ヶ月あり、その間に資格取得を目指します。研修といってもほとんど自習で出社して黙々と勉強してるだけです。

働きがい:
特にないです。
最初の目標であったプログラミングの資格を取得しても案件が関係ないコールセンターやキッティングや事務系の仕事が多いからです。新人だからしょうがないかもしれません。案件がない人は研修が長引き勉強をしているのですが、余程の強い意志がないとモチベーションの維持が難しいと思います。
案件は選べたりせず、当日いきなり面談が入ることもあります。

株式会社リーディング・エッジ社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望する業務内容と違う傾向があります。

株式会社リーディング・エッジ社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:
一般的なSES会社だが、親会社が大きいため経営不振の際にはテコ入れがはいる。

事業の弱み:
社内制度やエンジニアへのサポートが不十分なため退職者が多い。

事業展望:
経営陣が変わったので経営回復の兆しはある。

株式会社リーディング・エッジ社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
入社したでよくわからないが可もなく不可もなく。みなし残業が20時間分である。賞与もわずかばかりある。残業代はみなし残業分超えたら一応支給されるようだが、実情はよく分からない。資格手当が受かった場合のみ支給される。

評価制度:
現場次第