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株式会社すかいらーくホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:特に田舎の店舗ではプライベートは無くなる。接客をしていれば沢山
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:店長が不在時間に遊んでいるアルバイトが多い。知り合いを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:自分の店は清掃に力を入れて、お客様に良い環境で食事してもらえるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては大変よい。人間関係もよいとこもあるが全て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトから社員試験を受けて、給料が上がったのは良かった。知り合いを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:食事代の補助、持ち帰りの弁当やおかずの社員割引、水分補給でドリンクバー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制をうまく調整できれば残業は回避できる。ただしア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:お客様から感謝の言葉を頂いた時、アルバイトから店長がいてくれて助かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼ平日休みなので、平日限定のサービスが利用しやすい。買い物
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:よくも悪くも成果主義。そして、成果をあげるまでは一切の主張は認められな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率が非常に高い。理由として店長として時間外勤務がおおきからであ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】食に関することに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】部署に人数が少ない為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商談や試食会など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司がその職務を熟知していたか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】部署的なもので風通しが良かっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい提案等を上に上げれるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】3年も同じ仕事をすれば、新しく身につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】急激にしぼむことは考えづら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じるのは伝えたいこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じるのは仕組みなどを変える提案ができる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ボトムアップの仕組みが無く、ルーチンワーク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】直属の上司の指示での仕事が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】年次の予算に入っていないコストのかかる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】一通りの研修やOJTの機会はあるが、殆どの社員がシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】ルーチンワークは個人、目標も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ボトムアップの仕組みが無いので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】ボトムアップのルートが非常に限られてお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】新人のトレーニング。 計画を立て、繰り返し教え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本的には個人での結果重視。評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の際量は大きく無いと感じる。備品の位置変更ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】上長の発表用の資料作成などでは上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社員の数が少なく、直属の上司とは近い関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】あまり大きく無いが、大量のルーチンワークを片付けた時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】半期ごとの評価ポイントの累積で給与別の職位が上がったり下
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