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株式会社すかいらーくホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社すかいらーくホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3154件掲載中。ライトハウスは、株式会社すかいらーくホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得にも積極的にチャレンジさせてもらえますが、家に帰る頃

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回答者：男性/ 社員採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発：いろいろなことにチャレンジする会社の風土があるため、若くして

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

4.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:研修制度が整っているので入ってからちゃんと教育してくれて安心

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

働きがい：現在の部署には、ガストの店長を経験して異動しました。入社3年目で店長に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

働きがい：ルーチンの業務よりも原価低減・運用改善政策の検討・提案・実行が主として

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

働きがい：私は入社して20年ほど経ちますが、現場でアシスタントマネジャーからマネ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

教育・研修：現在はそれぞれの階層別の研修がようやく整ったところで、全員を対象に研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

成長・キャリア開発：あらゆる職務があり、自分次第でのステップアップが可能。自身で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：保守的。「現場主導」とは名ばかりで、様々吟味した上での戦略ではなく、結

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口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：日本最大のレストランチェーンであり、仕事の規模、世の中に対する影響力は

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：レストランスタッフと役職者の給料の格差あり、お店で働く人の給料に還元

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口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：店舗オペレーションのトレーニングは当然すごく整っており、戦力として働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：中途入社でも、研修が数日間ですが用意されており、会社の各部がどんなこ

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口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：お客様から感謝の言葉を頂いた時、アルバイトから店長がいてくれて助かった

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2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：よくも悪くも成果主義。そして、成果をあげるまでは一切の主張は認められな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】食に関することに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】部署に人数が少ない為

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商談や試食会など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司がその職務を熟知していたか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】部署的なもので風通しが良かっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい提案等を上に上げれるか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】3年も同じ仕事をすれば、新しく身につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じるのは伝えたいこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じるのは仕組みなどを変える提案ができる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ボトムアップの仕組みが無く、ルーチンワーク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】年次の予算に入っていないコストのかかる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】一通りの研修やOJTの機会はあるが、殆どの社員がシ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】ルーチンワークは個人、目標も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ボトムアップの仕組みが無いので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】ボトムアップのルートが非常に限られてお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】新人のトレーニング。計画を立て、繰り返し教え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】基本的には個人での結果重視。評価

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の際量は大きく無いと感じる。備品の位置変更ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】上長の発表用の資料作成などでは上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社員の数が少なく、直属の上司とは近い関

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会社名	株式会社すかいらーくホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.skylark.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市西久保１丁目２５－８

従業員数	551名
連結従業員数	6291名
設立年	2011年
資本金	3634百万円
代表者	谷真
決算月	12月
上場年	2014年
平均年収	619万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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