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株式会社すかいらーくホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:すかいらーくグループでは、経営上の課題については、
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 生産管理

3.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:パートなのでわからないですが、価値創造のために頑張ってると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業理念の浸透:従業員が理念を語る機会が不足しており、立ち止まって自分たちが目指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:最近は、少なくなってきましたが、良くも悪くも「まず、や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:排他的。一人一人が店長のような仕事の仕方。協力し合うと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ノルマも何もなく、きつい人とゆるい人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:何をやるにもしがらみが強く、他社の意見を聞き入れる風潮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:店長が不在時間に遊んでいるアルバイトが多い。知り合いを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては大変よい。人間関係もよいとこもあるが全て
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を買っている部分もありますが、既存のやり方を
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