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NXキャリアロード株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 発送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:残業が極端に多いという事は無かったですが、仕事が無いのに残業
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回答者: 男性/ 雑作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:色々な派遣先をメール等で紹介してくれるので、離職時は助かり
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回答者: 男性/ ピッキング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:食堂があります。390円の定食が1番高く、その他にカレーや麺類もありま
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:勤務は不満がありません自分の出勤したい日を毎月選べますので体
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回答者: 男性/ 出荷/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:事前にシフト希望を聞かれ直前でない限りシフトの変更もしてくれ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:ざっくばらん組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりちゃんとした派遣会社であること。働
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回答者: 男性/ 雑作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:派遣の時は通勤費が支給されたくらいですかね、普通の派遣会社だと思います
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回答者: 女性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:言われていた現場と異なる場合がある。(人手が少な
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 15万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ただただ低い。意識も給料も。評価制度:昇格という昇格はない。2年我慢し
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:社風は何を考えてるのか理解ができない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、営業所、現場、本社、支店のどの勤務かによる。土日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:親会社の出向者が多く、会社の方向性も親会社次第。今後の動向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はありますが、ブロック長という上司の許可が無いと使え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:地方異動の場合は住宅補助がでていました。通勤手当は実費支給。退職金は少
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:私が今居る現場も、異動前に居た現場も女性が多く女性も働きやすい
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:住宅補助はなし出るよと言われるが出ない通勤手当あり退職金は昇給等もほぼ
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:現場による多様な働き方支援:現場社員はリモートなし時短業務や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
福利厚生:ブロック長により有給休暇がほとんど取れず、退職する際にたまった休みを消
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
働きがい:日雇い派遣の手配をする仕事なので、来た受注に対して人を手配するのが上手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪くも現場主義です。やる気さえあれば、早くから色々な経験を積めま
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員スタッフ共に仲は良いが、固定で居るスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】どちらかというと、上司よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私が働いていた当時は、丁度関係法改正などの影響もあって、業界全体
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:成長はみんなやる気がないから感じられない。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】2年に1回程度で社員会がある。ボーリング・食事
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性が評価されにくい印象があった。もちろん偉くなる人もいるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく昇進あります。女性の所長はいなかったけど、これ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】形がまだまだ出来上がっていないところ。不安
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
働きがい:働き甲斐は個人的には無いと思います。頑張っても上司次第になるので適度に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。ただ具体的な目標は自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】比較的アットホームな雰囲気。一事業所の人
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性特有の休みは取りづらい体調不良での休みも文句を言う人もいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】教育と風土の樹立。ベーシックな社会人として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会・食事会は結構あるほう。旅
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