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NXキャリアロード株式会社の成長・働きがいの口コミページです。NXキャリアロード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。ライトハウスは、NXキャリアロード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 出荷/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:
派遣社員として大手の物流倉庫で働く経験を積めると思います。
その後に正社員採用へ応募する場合、効率化の進んだ日通グループなのでアピールできると思います。

働きがい:
アマゾン倉庫など時給がいい就業場所への勤務が有利だと感じます。
（日通が委託で仕事を受けて派遣会社に作業員の募集をかけてもらう形態）
日通系の派遣会社なので日通直へのパートの切り替えも可能な場合があります。

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回答者：女性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:研修は最初は一緒で、後々配属されて行くとここに教えてもらうと

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回答者：女性/ 通信業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ チーフ

2.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:研修はこれと言って特筆した点はなし。現場での対応で培われる部

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:基本的には研修をしっかり行う為、業務内容に不明点が出ることは

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回答者：男性/ 発送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:現場によりけりだと思います。入社しても上司が殆ど教育を丸投げ

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月19日

働きがい:働き甲斐は個人的には無いと思います。頑張っても上司次第になるので適度に

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.0

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:成長はみんなやる気がないから感じられない。働きがい:働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 所員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:派遣会社とはどんな仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】随時適正にではないと思います。人と関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自分次第ですね。こちらから動かないと、何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】人と接する能力。どのように相手の気持

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分のやりたいことのコンセプトが明確であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】毎日同じ事の繰り返しも。派遣先も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。ただ、現状で個々の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】古くからの大手運輸会社の100%子会社学歴問わず、や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】まだまだ足りていません。やっと所員教育が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】兎に角目的の明確化と、一人では何もできな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】サラリーマンにしてビジネスマンたれ。経営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新規プロジェクトを立ち上げた時。多くのメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】派遣法他、労働法など。業界柄、法律に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】日雇い派遣が中心で週末、繁忙期の手配はキツいかも。また

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】兎に角ポジティブなひと。人と関わる事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】所長研修、所員研修です。、主にはコンプライアン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】どちらかというと、上司よ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】役員手前までの上司には全然しやすい。む

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまりない。事業所ひとつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ほぼ無い。しいて言えば、契約社員の入社し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月03日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】極めて少ない、行き場(転職)の無い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】極めて小さい縁故採用された人間のみ優遇されている（

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】いくら営業で業績の出しても目に見える形で全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全く無し理由･･･古く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良くも悪くも現場主義です。やる気さえあれば、早くから色々な経験を積めま

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会社名	NXキャリアロード株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.careerroad.co.jp/
所在地	東京都港区東麻布１丁目２８番１３号

従業員数	350名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	佐藤武司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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