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NXキャリアロード株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】随時適正にではないと思います。人と関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分次第ですね。こちらから動かないと、何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】人と接する能力。どのように相手の気持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ないかもしれません。女性社員は多いです。派遣現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いと思う。役員は親会社から来てるのが95%
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分のやりたいことのコンセプトが明確であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】役員手前までの上司には全然しやすい。む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】毎日同じ事の繰り返しも。派遣先も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:部署によりますが残業はさほど多いとは思えません。昔は手配が終わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】病気や体調不良の際には認められず、予測しずらい前
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口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:特にありませんが休みは取得しやすかったと思います。特に珍しい制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。ただ、現状で個々の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事のやりがい】古くからの大手運輸会社の100%子会社学歴問わず、や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まだまだ足りていません。やっと所員教育が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】極めて少ない、行き場(転職)の無い
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:異動で社宅だが、普通のアパートな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:派遣会社とはどんな仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:組織が旧態依然かも。役員は親会社からの出向者が大半で見た限りモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:現場は365日稼働なので、上になる程大変かもしれないです。会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】兎に角目的の明確化と、一人では何もできな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く無し 理由・・・古く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。基本ウエルカムな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】みんなの仲がいいこと。上層部も気さく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】サラリーマンにしてビジネスマンたれ。経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新規プロジェクトを立ち上げた時。多くのメ
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口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】派遣法他、労働法など。業界柄、法律に
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口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】日雇い派遣が中心で週末、繁忙期の手配はキツいかも。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまりない。事業所ひとつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】マチマチです。高い人もいれば、現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】極めて小さい 縁故採用された人間のみ優遇されている(
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】兎に角ポジティブなひと。人と関わる事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ほぼ無い。しいて言えば、契約社員の入社し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】所長研修、所員研修です。、主にはコンプライアン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】いくら営業で業績の出しても目に見える形で全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと
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