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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

4.1

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:資格取得やキャリアアップ応援の制度があります。上司に相談した

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回答者：女性/ 訪問入浴/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:あると思います。資格取得手当はまあまあだと思います。また研修

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回答者：男性/ グループホーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得のための後押しはあります。イーラーニング等の学習や社

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回答者：男性/ 訪問入浴介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

働きがい:あまり働きがいは感じな

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発：この会社は無資格でも勤務でき、働きながらスキルアップのために

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月16日

働きがい：お客様から直接「ありがとう。」「来てくれてよかった」「また来てね」と声

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：介護の分野で、幅広く事業を行い、これまでも、これからも、成長を見込める

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】経営方針には「提案歓迎」の姿勢が見えま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらでもありません。「うまくい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】なんと言っても、お客様と直接に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】創業時とは違い、「会社を守る」感覚が非

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修や仕事の進捗は現場に丸投げです。結果のみが求め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】最初、介護ベッドを入れていたお客様が徐々

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長することは難しいです。できて当た

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発はほとんど望めない。看護師として従事してき

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

働きがい:人と密接に関わる仕事ですので、色々印象に残るシーンに出会えました。介護

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:・社外研修は出勤扱いで、研修費は会社持ち（全研修が対象かどう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一人一人状態や環境が違う中で、より良い生活を送ってもらうために考え行動

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修、防災、避難訓練、衛生、介護技術、管理

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】福祉用具専門相談員、訪問介護初任者研

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：訪問看護ですので業務自体、仕事のやりがいはありました。パートであり、時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修も、比較的イロイロなものに参加できました。社員への教育について、

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東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階

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月給：246500円　～　30万円東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル4階

訪問入浴の看護師｜看護師資格をお持ちの方/週1日～/江東区

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時給：2640円　～　2890円東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル4階

訪問入浴の看護師｜看護師資格をお持ちの方/週1日～/世田谷区

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時給：2640円　～　2790円東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル4階

◎有料老人ホームの看護師｜看護師資格/週1日～/世田谷区

パート、アルバイト

時給：1650円　～　1850円東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル4階

会社名	セントケア東京株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://saintcare-tokyo.com/
所在地	東京都中央区八丁堀４丁目１０－１１ネオ神谷ビル　４Ｆ

従業員数	467名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	市原敦
決算月	3月
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社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

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