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株式会社LYZONのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社LYZONの回答者別口コミ（6件）

  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月01日
  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年11月21日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年05月22日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年09月11日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年02月24日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社LYZONの職種別口コミ（24件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社LYZONの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月01日
オフィス環境:
オフィスは綺麗で働きやすいと思う。

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株式会社LYZONの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:
職種によって残業時間が全く異なる。
無理なアサインになりがちで、新卒だろうと中途だろうと忙しい人は非常に忙しく残業もかさんでいる。
ディレクター・エンジニア辺りは特にその傾向にある。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。ただし現状は社長の意向で週一回は出社するように言われており、フルリモート希望の社員はやや不満を漏らしている。

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株式会社LYZONの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年02月21日
企業カルチャー・社風:
フランクな社風でベンチャーらしく？新しいものを取り入れがちだが、運用されずに形骸化することもしばしば。
個人的にはあれもこれもやりすぎなのが非常に気になる。

組織体制・コミュニケーション:
職種によるが基本的にはフランク。ランチMTG制度などもあるが、管理職も忙しいので実施できていないチームもある。そもそもランチMTGが必要なのかという不満もある。

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株式会社LYZONの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
女性の働きやすさ:
女性管理職は少ない傾向にあると思う。
また、若手メンバーが多いことも要因だが、産休・育休を取得している社員を見たことがない。
アルバイトの方の話になるが、アルバイトの方は子供の病変などの理由で適宜勤務時間を変更している。
正社員で子育て中心の働き方は難しいのではないかと思う。子供がいて、正社員として働いている方は子供が大きい中途入社の方ばかりだ。

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株式会社LYZONの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年02月24日
成長・キャリア開発：
社長自身が社員が成長できる会社でありたい。とよく社員へ向けて発信しているので、成長できる機会は多くあると思います。弊社は一つ一つのプロジェクト規模が大きいので、必然的に仕事のレベルも高いです。CMS開発がメインですが、実際はWebアプリケーション開発と変わらない内容なので、開発に集中することもできます。また、一流パートナー企業と共同開発する案件もあるので、他社の技術に触れられる機会もあります。
プロジェクトを通して成長している社員も多いです。
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株式会社LYZONの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修が少ないためエンジニアは実力を持って入社するか自分から勉強し続けることが必要

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株式会社LYZONの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
事業の弱み:
若手メンバーが多いため、スキル・経験を持ったメンバーにタスクが偏っており、バランスの悪さを非常に感じる。
新卒入社したメンバーより、中途入社した社員中心に案件が回っている。
また、案件量に対して人材が足りていない。その割には窓際社員が発生しており、人材活用も出来ていない。
そのため、工数調整に工数がかかってしまっている状態である。
教育制度も整っておらず、中途入社の社員中心に回っている傾向がある。
新卒入社のメンバーの中には、正直まともにコードが書けないなど、仕事を振れない状態の社員もいる。
その上、技術習得の機会が少ないように感じる。

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株式会社LYZONの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 30万円 5万円 25万円
年収 380万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 25万円
給与制度:
業績によって賞与がほとんど貰えない年もあるので、あまり期待しすぎるとギャップを感じるかもしれない。昇給率は比較的良い方だとは思うが年に一回のみ。

評価制度:
年功序列の文化はなく、実力があれば若くても昇格できる環境ではあると思う。

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