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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
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退職

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の弱み:若手メンバーが多いため、スキル・経験を持ったメンバーにタスクが偏って
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない傾向にあると思う。また、若手メンバーが多いこ
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義なので、入社年数に問わず幅広い世代が活躍しています。また、評価
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:女性に限らずですが、働きやすい会社だと思います。因みに女性の管
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:社長自身が社員が成長できる会社でありたい。とよく社員へ向けて
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
ダイバーシティ・多様性:大企業では障害者雇推進や、LGBTQの理解を深めるなど、
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