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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の弱み:
若手メンバーが多いため、スキル・経験を持ったメンバーにタスクが偏っており、バランスの悪さを非常に感じる。
新卒入社したメンバーより、中途入社した社員中心に案件が回っている。
また、案件量に対して人材が足りていない。その割には窓際社員が発生しており、人材活用も出来ていない。
そのため、工数調整に工数がかかってしまっている状態である。
教育制度も整っておらず、中途入社の社員中心に回っている傾向がある。
新卒入社のメンバーの中には、正直まともにコードが書けないなど、仕事を振れない状態の社員もいる。
その上、技術習得の機会が少ないように感じる。

口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義なので、入社年数に問わず幅広い世代が活躍しています。また、評価
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:女性に限らずですが、働きやすい会社だと思います。因みに女性の管
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:フランクな社風でベンチャーらしく?新しいものを取り入れがち
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:職種によって残業時間が全く異なる。無理なアサインになりがちで
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:社長自身が社員が成長できる会社でありたい。とよく社員へ向けて
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない傾向にあると思う。また、若手メンバーが多いこ
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一応評価制度はあるがほぼ社長の印象で決まる。定量評価制度もあるが正直正
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 25万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:業績によって賞与がほとんど貰えない年もあるので、あまり期待しすぎるとギ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので新しいものを取り入れていく風土があります。
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:きっちり定時に帰る人はすくない。多少なりとも残業して帰る人が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:サイトコア導入実績という他社にはない強みがある事業の弱み:マンパワー
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:デザイナーに関してはデザインとコーディング幅広く対応できるが
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
ダイバーシティ・多様性:大企業では障害者雇推進や、LGBTQの理解を深めるなど、
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒の基本給を上げてくれている印象があった評価制度:エンジニアは特に実
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:プロジェクトを多く抱えており、マルチタスクのスキルが鍛えられたのはよか
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:住宅補助は出ない。オフィス環境:会議室が少なく、予約調整が上手くいかな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が少ないためエンジニアは実力を持って入社する
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は良い人が多く、コミュニケーションも取りやすか
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
働きがい:サイトコアだけでなくワードプレス等の開発も行なっているため、他社で使え
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う。休暇も比較的に取りやすいと思う。女性
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
オフィス環境:休憩スペースなど、あるにはある。駅からはほ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
オフィス環境:少し狭いけど広げようとしていた。比較的に綺麗
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
オフィス環境:オフィスは綺麗で働きやす
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