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株式会社千葉キャリの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:
育休・産休の実績はなし。柔軟な社風ではあるので、何らかの形で対応してくれるとは思うが、人数が少ないため、自分が穴をあけたら他の人材で埋まってしまうのではないか…という不安はある。現在は子育て中の女性スタッフはいない。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:育休や産休を活用している社員はおらず、実績もないのが、多少気に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:社員の半分ほどは女性で、特に男女による待遇の違いはないと思われ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
女性の働きやすさ:女性社員が多く働きやすい環境ではある。生理休暇などもあるらし... 続きを見る
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