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RX Japan株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:
フレックスタイム制、子供が小さいうちの在宅勤務など、女性も働きやすい環境です。女性の管理職を増やす計画もあります。活躍している女性社員は多いです。

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないですが、今後もっと増やしていこうと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:子供何歳までに親がフルー在宅勤務で
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多く、女性が働きやすい環境だと思う。育児休暇
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いません。産休や育休を取得している女性社員は非
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないものの、育休などは多く取れており、時短勤務
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回答者: 女性/ 来場者プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:産休から復帰している人もいるが、時短勤務と言っているものの、残
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。前述の通り産休もとれ、自由に働ける環境は整っ
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回答者: 男性/ プロモーション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:感じない。女性はサポート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:育児休暇をとって戻ってくる社員は非常に多い。復帰後も時短で業務
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回答者: 女性/ セミナー担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:産休をとっている人が多く、育児で時短のママさんも多かった。自分
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回答者: 女性/ セミナー担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:営業を希望していても女性は基本的に内勤スタート。お子さんがいる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:女性差別は決して無いが、花形の職種である営業には女性はほとんど
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回答者: 男性/ データ加工メンバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 海外事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:産休育休は非常に充実しているが、女性の取締
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回答者: 女性/ デジタル戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だからか、育休産休を取る人も多く取りやすい環境な
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回答者: 女性/ 来場者プロモーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性社員がとても多く、産休からの復職も多い。急な事情による休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
女性の働きやすさ:お休みを長くは、とれない風潮はあると思われる。常に新しいイベン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
女性の働きやすさ:育休、育休制度など、ママさんが職場復帰のしやすい環境です。また
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:残業がないのでとても働きやすかった。女性でも課長職などの役職に
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回答者: 女性/ 集客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:管理者は男性が多いです。女性は集客プロモーションを行うことが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:産休育休を取得後に復帰、時短勤務の方も多く働きやすい。子供理由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:女性が上の役職につきにくい印象がある。役員には女性がいなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:かなりの女性社員が産休、育休を取っており、時短勤務や時間をずら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:現況を見ると、女性が上に行くことが難しい職場なのかと感じる。女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:残業がほぼなく、家事と両立出来る。場所柄、食事や買い物に困らな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、若い社員も多いため、プライドが高過ぎる人や、
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回答者: 女性/ 海外アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:産休明けで戻ってくる社員も多く働きやすい会社だと思いました。有
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境を整える=男性も働きやすくなる。結果男女... 続きを見る
3.9
東京都港区西新橋2丁目39-8鈴丸ビル7階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすい環境だといえる。管理職の登用もあり、育児... 続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
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回答者: 男性/ プロモーションプロデュース/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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