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株式会社阪急オアシスの口コミを探す

株式会社阪急オアシスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も少ないがいる。でも、女性が長期間働くのはなか
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:キャリア形成にかんしては、かなり早いペースで上に登れるイメー
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回答者: 女性/ 青果部門担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:パートタイマーの方は主婦層が多いので女性はやりやすいと思う。育
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回答者: 女性/ 青果部門担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:退職金は3年目以降から出される。入社して1〜3年は社宅がある。住宅補助
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:福利厚生はネームバリューもあって安心。通勤手当あり。住宅手当は一切無し
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:通信に特別価格で受講できる。社内検定はかなり難しい内容だが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:住宅手当は支給されない。寮はある。通勤手当は支給される。退職金は勤続3
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社から3年間は、本部で研修がる。以降はない。店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:店舗運営に関心があったので、売り上げを作っていく戦略を立てたり、行動す
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回答者: 女性/ 青果部門担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗や上司によっては衛生観念
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は、難しい。賞与は、上司の評価で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:会社名に阪急と
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:パートスタッフは女性のお母さん世代が多いので、妊娠・出産や子育
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回答者: 女性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:休憩はまともに取れる店と取れない店がありました。人によります
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 1万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:妥当である。賞与はしっかりあると感じる。評価制度:頑張る社員を評価して
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよりますが、基本的に休みの希望は通りました。ただ、人
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:基本的に働きやすいとは思うが、妊娠したりしたらどうなるかはわか
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大事にしてる風潮もあるとは思い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:パートは女性が多めなので女性同士のイザコザはよく耳にします。経
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:生鮮部門にまわるとオアシスに感じていた高級なイメ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:福利厚生はちゃんとしています住宅補助は
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回答者: 女性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:全然よくあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:親会社が大きいので当分は潰れない事業の弱み:自分の意見が反映されない
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗担当

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:職場はパートスタッフがメインなので、活気があり、明るい。お
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:一年間研修あり上の方の話を聞かされたりいろんな店にいかされた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:阪急阪神グループ事業の弱み:阪急阪神グループ事業展望:何がしたいのか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:成長等はもう何も思わない。支援制度は通信の講座がありそういっ
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗担当

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:店にもよるが、基本勤務時間は固定。休日も規定通り取得できる。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思う。流石H2oだなと…オフィス環境:配属
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:休憩室は店によりけり狭かったり汚かったり、うる
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗担当

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
働きがい:こちらの案内に対して、お客様から直接「ありがとう」のお声を頂いた時。最
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗担当

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各部の部門長になれても、手当は5000円~10000円ほど。なかなか給
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が、吸収合併し、色んなことがコロコロ変わるの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:働きにくいただ、スタッフの方は女性の方がもちろん多いので馴染み
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:最近は女性店長も増えてきたのでまぁ、上に上
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