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武藤工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:大企業から来た方が上昇部になっており、そのやり方を推奨して
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
事業の強み:ライバルが多くメインでは他社に押され気味ですが、意思決定が速く顧客の
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:休日は大企業並みで多めだと思います。また有給休暇は取得しやす
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:確定拠出年金、持株会、子供手当があります。オフィス環境:倉庫以外は冷暖
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:率先して勉強しないといけません。分からなければ聞けばOKです
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は思っていたより放任されていましたので、自
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:女性の差別はござい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
福利厚生:福利厚生は会社が契約している保養施設があり、充実しているように見せかけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
勤務時間・休日休暇:サービスマンは基本的に休みが取れない。有給なんて取れないし、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】本来は、道具の進化によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低い 原価低減だけが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度はある。しかし、裁量でおこな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】原価がかからないものが、利益率が高いと勘違いして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ、100%。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスという単
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れる環境。 基本的に原則1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】無し。ほぼ無関心。しかし失点のみはカウントされるため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業日就業時間終
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】メリハリをつけて、プライベートな時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】私が退職後に制度が確立され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代後半。 社内で、意見が言える(ムダ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇、誕生日休暇、慶弔休暇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】未だ、確定的な状
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