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株式会社ビズリーチの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務にしてはいい方。昇給もきちんとする。ただしボーナスは全社員一律で年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:インセンティブはセールスのみ。ただし額は少量。また、事業部に存在する企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
社内制度:アワードはあるが基準はとても不明確だし、インテンティブは少ない。お金の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:椅子やモニター、PCのスペックなどなどはとても充実しています。社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
新規事業への取り組み:やりすぎなくらい、新規事業に取り組んでいます。既存が大変に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
福利厚生:福利厚生はイマイチ。住宅手当がはやくできてほしい。扶養手当や子供手当な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:部署によって大きく違います。マネジメント人数が足りてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ちゃんと実績を残してきた人が、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】コミュランと呼ばれる、ランダムに選ばれた社員同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一番の特徴は、業界のルールを変えるようなサー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】社員の多様性が増した結果、誰しもコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:人事業務。個人の特定を避けるため詳しくは書けませんが、会社の経営資源で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:役員陣にフランクに接することができる。役職が上だからと
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】アニバーサリー休暇が導入されたこと。ド
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5.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】普通に休憩できる。近くにランチに行
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】とても仲がいいと思う。特に営業組織は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】人事という仕事柄、毎日のように関わる。ビズリーチは
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】採用基準が上がっているのか、有名大学の採用が
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5.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、自分でコントロールして勤務できるため納得。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】数合わせのために抜擢し
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生制度を、コーポレートサイトに明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:幹部採用が増え、風通しの悪さが増えてきたかもしれない。
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5.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】チームで目標を持って取り組む。採用チームは、昼会や
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】困っている事業を助け合う文化が昔からあり、誰か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:・PCは最新のものを提供してもらえる・毎週朝会後、必ず全員で掃除し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】特にセールス職が多いため、埋もれてしまいがち
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価によってきちんと上がっていき、水準も高いため満足。評価制度などはま
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4.8
口コミ投稿日:2017年01月05日
勤務時間・休日休暇:創業初期はハードワークだったが、今はかなりホワイトな働き方を
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4.8
口コミ投稿日:2017年01月05日
教育・研修:入社時の研修は思っていたよりも手厚かった。入社直後の丸4日間かけて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月05日
成長・キャリア開発:自分自身、(良い意味で)短期間で3職種を経験させてもらった。
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4.8
口コミ投稿日:2017年01月05日
社長の手腕:経営者として、優れていると近くで見ていて感じます。 社長は上に立ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月05日
働きがい:常に高い壁に向かって突き進んでいる会社だからこそ、個々人に対しても想像
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口コミ投稿日:2017年01月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:創業間もない時代は給与水準が低かったのは事実。ただ、今は全社的に平均給
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口コミ投稿日:2017年12月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:創業事業がしっかり立ち上がり大きな利益が出せるようになったため、平均給
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口コミ投稿日:2017年01月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2016年に3000人規模の会社でも運用できるようにと、大きく人事制度
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