回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
他のカフェチェーン店と比較すると基本給は高い。正社員になると等級があり、等級が上がるに伴い基本給も上がっていく。
各種手当も充実しており、退職金もあるが、賞与が無い。
評価制度:
契約社員から入社し、評価されれば正社員として雇用される。現場での基本業務が出来、エリアマネージャーから評価されれば店長として管理職の業務が行える。
どちらかと言えば年功序列ではなく、実力主義
他のカフェチェーン店と比較すると基本給は高い。正社員になると等級があり、等級が上がるに伴い基本給も上がっていく。
各種手当も充実しており、退職金もあるが、賞与が無い。
評価制度:
契約社員から入社し、評価されれば正社員として雇用される。現場での基本業務が出来、エリアマネージャーから評価されれば店長として管理職の業務が行える。
どちらかと言えば年功序列ではなく、実力主義
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回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長
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