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回答者別の社員口コミ(株式会社シープランニング)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:社長の人脈により仕事を請けて来た過去経緯と、各クライアントとの繋が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:表向きを良くしたいがために女性の管理職登用を積極的に行っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を積極的に登用しようという取り組みが行われて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを追求することから、そのマンパワーを補うのは男
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:出産時の産前産後休暇はもちろんのこと、育児休暇や在宅勤務制度も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:アイデアを自由に提案できる環境はあるが、「手を上げた人が責任を持って最
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:社内の制度に関わるアイデアを提案することも自由に行える雰囲気であり、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:殆どの社員がクライアント先に常駐するスタイルであることから、オフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:本社オフィスは表参道駅からも近く、内装や什器もきれいに整えられてお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:一つでも多くのことを学ぼう(先輩から盗もう)という姿勢で仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:当初の読みが甘く、プロジェクトに投入する人員が膨れることにより利益率が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:社員は増加傾向であるが、極端な話をすると3名採用して2名辞めていく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:各クライアントの業務に対して、余裕を持って人材を常駐させているわけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各部署ごとに業務の内容がことなることから、一律の評価基準に乗せることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:若手・中堅・管理職のそれぞれのポジションに応じて、仕事の取り組み方を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:所属当時は退職金制度の導入が検討されていたが現状導入されるに至ったかど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:三年に一度、代休消化とリフレッシュを目的として、連続した休暇が取得可能
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:年間の休暇カレンダーが年度初めに提示されるものの、会社のキッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝が会社としては休日に設定されてることに加えて、年末年始
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると、深夜残業や休日出勤など、勤務時間が大きく膨れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入していることから、勤務が深夜に及ぶ場合に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配偶者や子供を持つようになる年齢になってくると、マネージャー職となって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度の年齢までは、世の中一般的な給与水準よりは高めの年収が設定され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休や時短勤務とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の業態として、ほとんどが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】入社当時は小規模な会社であったが、徐
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員のコミュニケーションや団結力を高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】各チーム毎に、クライアントや業務内容が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得支援制度があり、取得した資格の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】クライアントから称賛の声をいた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員のほぼ全員が中途採用であることから、中途
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】殆どが中途採用者からなる会社であることか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:過去の経験をもとに幅広い分野のコンサルティングに精通していることから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】繁忙期になると猫の手でもあったほうが良いという
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