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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の定時は10時〜18時ですが、チームによって異なります。
常駐先の勤務時間により、それに合わせて働くことになるのでチームによって勤務時間や定時は変わります。
リモートワークを推奨し取り組んでいるチームもあれば、そうでないチームもあり、配属先のチームによりかなり働きやすさは変わってきます。
ただ、休暇は比較的とりやすいと感じます。
また、休日出勤があるチームもあるのでその辺りは入社前に要確認すると入社後のギャップが少なくなると感じます。
残業も役職が付くとだいぶ残業されているイメージですが、役職がついていなければ、特に気にすることはないように感じます。
有給の付与も入社初日から付与されるので非常に助かりますし、有給奨励日もあるので使いやすいと思います。
ワークライフバランスは役職がなければ非常に良いと感じますが、役職が付くとなかなかバランスは取れないように客観的に見るとそう感じました。
休日は基本、カレンダー通りなので休みの日の予定が立てやすいですが、あるチームでは休日出勤もかなり多いため、休日出勤分の振替休日は予め予定を立てておいてそこで休むのが無難だと思います。
休日出勤分の振替休日を無駄にしないためです。

回答者: 男性/ ファシリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:業務に直結する資格の取得手当や、全員必須で受ける外部研修制度
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:本社勤務のメンバーはかなり休暇休日の取得はしやすい環境にある
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社長は業務面のことはマネジャーに丸投げなので働く雰囲気など
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社が定めた資格の取得に足して、手当てが支給されます。評価制度:評価は
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:社員限定で無料でマッサージを受けることができます。これは、かなり人気の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:総務やIT、管理会計について知識・スキルは身につけられる。バ
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標制度があり、基本的には目標に対しての達成率で判断される。ただし、一
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金は中退共のみで掛け金も多くないので雀の涙。当てにしないほうが良い
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:社員同士の関係性は良好だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は年2回で約4ヶ月分あります。基本給はそこまで高くないですが、賞与
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的取りやすい。ただし、所属先によってかなりのばらつ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は常駐先によりますが、休暇は比較的とりやすいです。入
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:チームによるが、残業はさほどしなくとも良いことが多い。平均し
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:退職金制度はある。ただし、勤続年数によって異なり、かなり少額。オフィス
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:住宅補助等はないですが、退職金制度はあります。寮はないです。通勤手当は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:メンバーの業務内容は、主としてオフィスファシリティに関連する工事の日程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社規模が大きくなるにつれて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】様々なクライアントからアウ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとの目標設定期間で、期初に立てた目標に対して、どれだけの達成度や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自社の事業が、ファシリティコンサルティ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:女尊男卑組織体制・コミュニケーション:20代社員のメンバー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:クライアント先に常駐するチームが多いことから、基本的にはクライ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】前提として誰かに何かを教えてもらおう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:会社の受注プロセスとして、クライアントからの引き合いによって、ファシリ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:配属されるチームによって変わる。ファシリティ関連のチームに行
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:人当たりの良い人が多い。気難しい人は2,3人しかいない。事業の弱み:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的には、誰かに教わるとか受け身な仕事の取り組み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:1.人を尊重し、人と組織の成長をとおして顧客に貢献する。2.顧客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:出退勤にフレックス制度が導入されていることに加え、3年に一度リ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用といっても大きく分けて、経験者採用と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】クライアント事業への貢献を通じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】わずかながら新卒入社の社員がおり、圧倒席大勢
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:メンバーに関しては、業績によって多少の前後はするが、基本的には夏冬合わせて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:クライアントとの距離が近く、また壁をつくような仕事の進め方をしないスタ
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