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株式会社シープランニングの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社シープランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、株式会社シープランニングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

事業の強み:
人当たりの良い人が多い。
気難しい人は2,3人しかいない。

事業の弱み:
世の中のシステム化が進むにつれて需要が無くなっていくであろう分野の業務が大半を占めており、かといって新規に何かをしようとする時の人的リソースも不足している点。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：メンバーの業務内容は、主としてオフィスファシリティに関連する工事の日程

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【仕事の取り組み方】クライアントの基本方針に合わせることが大前提となる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：新卒はほぼいないので、社員の95％くらいは中途採用で入社していると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：会社の受注プロセスとして、クライアントからの引き合いによって、ファシリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】基本的には、誰かに教わるとか受け身な仕事の取り組み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用といっても大きく分けて、経験者採用と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】わずかながら新卒入社の社員がおり、圧倒席大勢

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：クライアントにもよるが、基本的にはアウトソーシングの範囲・仕組みづくり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】結局のところ、提案した人が、それを任

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】常駐先のクライアントへの業務改善提案

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：オフィスITに関連する業務を生業としているが、LANや電源・電話・什器

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

会社の安定性：社長の人脈により仕事を請けて来た過去経緯と、各クライアントとの繋が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長性・将来性：女性を大切にする社風であると謳っていることから、女性にとっては働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】基本的に各チームにマネージャが付き、クライア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】慢性的に人が足らないという状況になっているこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

社長の手腕：過去の経験をもとに幅広い分野のコンサルティングに精通していることから

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：クライアント先に常駐して、日々のルーティーンワークをこなすことが仕事の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

事業での社会貢献：クライアントの事業における「ノンコア業務」をアウトソーシングし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月05日

会社の安定性：大手企業から長期にわたって委託される業務が多く、信頼をいただいたク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ほぼ100%と言っても過言ではないくらいに中

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】現時点で新卒採用をしているかどうかはわからな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】業務の特性上、職種的な接点を持たない部署もあり、そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】マネージャがチームを掛け持ちしている場合もあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

雇用の安定性：各クライアントの業務に対して、余裕を持って人材を常駐させているわけ

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4.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：社員一人ひとりが、クライアントのために何をすべきか意識している度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月05日

雇用の安定性：女性社員は定着していそうな反面、男性社員が仕事を担う風潮はあり、そ

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4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】クライアントに迷惑をかけず、むしろ有益な取り組みとなれば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長性・将来性：オフィスファシリティを中心とした業務委託、コンサルティングを生業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月05日

会社の安定性：具体的な営業活動を行うわけではなく、クライアントからの紹介だったり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月05日

新規事業への取り組み：既存顧客、既存業務の基本路線から大きく外れるようなビジネス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】社員のほぼ全員が中途採用であることから、中途

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

雇用の安定性：社員は増加傾向であるが、極端な話をすると3名採用して2名辞めていく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月05日

雇用の安定性：ほとんどが中途採用者であることから、なじみやすさは抜群であり、若手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】もともとアットホームな社風であることから、繁忙期に

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会社名	株式会社シープランニング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.c-plan.co.jp/
所在地	東京都港区北青山３丁目６－１６表参道サンケイビル　８Ｆ

従業員数	86名
設立年	1991年
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代表者	井本恒雄
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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