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株式会社阪急阪神百貨店の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:働きやすいように就業規則が改定されたり、昔からの悪習を断ち
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会なし風通し悪め組織体制・コミュニケーション:場
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどありません。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸スタイル/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:少し古く、体育会系のような雰囲気を感じる。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛、とりあえずやってみる、感じです。ただ会
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:希望すれば、社内でライセンス資格取得(費用は別途)ができる
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:ベテランと若手の能力の格差、ベテランのなかでもスキルの差が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】気が合えばクラブ活動みたいで楽しいかも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】色々な勤務体制があるので子供がいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】子供を理由に好きなシフトにして勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:昼休みは、40分間。時間は販売部であれば日によってバラ
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