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株式会社阪急阪神百貨店の口コミを探す

株式会社阪急阪神百貨店の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:充分にありましたが、退職後に、総合職から、販売専任に変わるなど雇用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大阪本店が順調であり、私の所属した部署は不調であったが、給与にひび
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】接客マナー、発声練習、売り場でのレジ、販売研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容とはいえず、厳しいと思われる。原因追求など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】女性を管理職に多用しており、先輩も主任になっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:グループ全体が大きく、多方面で運営しているので、いろんな展開があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】隣に非常に関係のある部署があったので、常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:充分な内容。育児や病気になった際の復帰も。現在は世間の移り変わりでどう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:年二回社長の話を聞く機会があったが社長の手腕で会社が変わって行くとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】運動会、慰安会、旅行など。それ以外は、ちょっと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:しっかりとシフトが組まれており、役職のついていないひらしゃい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:随分昔なので、社会貢献についての事は覚えておりませんが、何かし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は個人ですが、与えられた係りが係りがいく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】以前あった運動会やイベント行事はなくなっている。定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:デザイナーブランドの担当店をもち、発注や在庫量など、新人から任され、や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:妊娠中、切迫流産になりかかり、休みをとっていたが退職せざるを得なく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人の頃は何度かあったが、服売り場のためか、冠婚葬祭や、マナーの研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:充分にありましたし、色々厳しい世の中ですが、まだまだ現在もあるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】古い考えが続いていたり、女子だけの職場だったので、きつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:詳しくはわかりませんので、気になるにしてますが、正当な評価制度だとはお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】思わなかった。 希望と全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】社会人としてのマナー、常識など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】新入社員だったため、優しい先輩が指導
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:半年に一度、連休がある。勤務年数により期間は異なるが、入社一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:宝塚をはじめいろいろな社会貢献に取り組んでいたと思う。具体的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長と会う事や、話す事はないのでわかりません。ので、良い点にはしてま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生、給与、昇給、制度がしっかりしているので、安心して働く事が出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売り場の主任が一人一人面談をし、適切に評価していたの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上記と同じです。配属後の研修も、先輩が1人、教育係り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:週休2日、年末年始、夏季休暇、有給休暇などサービス業としては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:あまり、多くない。繁忙期は少し多くなるが、特に問題なく、無理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:宝塚の鑑賞などのレクレーションや保養所、資格取得の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が同レベル規模の他業種企業に比べ、少なかっ
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